按照《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》规定，对领导干部进行提醒、函询、诫勉的，一般采用谈话方式，也可以采用书面形式。

根据《干部人事档案工作条例》规定，干部人事档案材料形成部门，必须按照有关规定规范制作干部人事档案材料，建立干部人事档案材料收集归档机制，在材料形成之日起1个月内按要求送交干部人事档案管理部门归档并履行移交手续。

根据《干部人事档案工作条例》规定，各级组织、人事部门对所管理干部都要建立干部档案。干部人事档案分为正本和副本，副本根据工作需要建立。

根据《干部人事档案工作条例》规定，干部人事档案审核中发现的问题应当按照相关规定及时进行整改和处理。涉及干部个人信息重新认定的，应当及时通知干部所在单位和干部本人。

根据《干部人事档案工作条例》规定，干部人事数字档案在利用、转递和保密等方面按照纸质档案相关要求管理。

根据《干部人事档案工作条例》规定，发现干部人事档案丢失或者损毁的，必须立即报告上级组织人事部门，并且全力查找或者补救。

根据《干部人事档案工作条例》规定，材料形成部门应当按照相关规定审核材料，在材料形成后1个月内主动向相应的干部人事档案工作机构移交。

根据《干部人事档案工作条例》规定，干部本人和材料形成部门必须如实、规范填写材料。

根据《干部人事档案工作条例》规定，干部人事档案工作机构及其工作人员应当按照相关标准和要求，及时收集材料，鉴别材料内容是否真实，检查材料填写是否规范、手续是否完备等

根据《干部人事档案工作条例》规定，转递干部人事档案必须通过机要交通或者安排专人送取，转递单位和接收单位应当严格履行转递手续。

根据《干部人事档案工作条例》规定，干部人事档案内容根据新时代党的建设和组织人事工作以及经济社会发展需要确定，保证真实准确、全面规范、鲜活及时。