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《关于修订印发浙江农商银行系统洗钱风险管理岗位设置及职数配置指导意见（试行）的通知》（浙农商银办[2022]168号），行社人力资源部门承担洗钱风险管理的人力资源保障职责，合理配置洗钱风险管理（），选用符合标准的人员，并保持洗钱风险管理专职岗位人员的稳定性。
《关于修订印发浙江农商银行系统洗钱风险管理岗位设置及职数配置指导意见（试行）的通知》（浙农商银办[2022]168号），行社反洗钱管理部门承担反洗钱合规管理职责，主要内容如下：（）。
《关于修订印发浙江农商银行系统洗钱风险管理岗位设置及职数配置指导意见（试行）的通知》（浙农商银办[2022]168号），专职洗钱风险管理岗位，是指行社（ ）其他相关部门和营业机构设置的、专职从事洗钱风险管理的岗位。
《金融机构洗钱和恐怖融资风险评估及客户分类管理指引》（银发[2013]2 号）,客户特性风险子项包括但不限于（ ）。
《金融机构洗钱和恐怖融资风险评估及客户分类管理指引》（银发[2013]2 号）,为确保客户洗钱风险分类的客观性和准确性，银行应（ ）。
《金融机构洗钱和恐怖融资风险评估及客户分类管理指引》（银发[2013]2 号）, 金融机构应全面评估（ ）等方面的风险状况，科学合理地为每一名客户确定风险等级。
《金融机构洗钱和恐怖融资风险评估及客户分类管理指引》（银发[2013]2 号）, 客户信息公开程度越高，金融机构客户尽职调查成本越低，风险越可控，以下哪些开展尽职调查的成本相对较低，风险评级可相应调低？（ ）
《金融机构洗钱和恐怖融资风险评估及客户分类管理指引》（银发[2013]2 号）,金融机构应建立健全洗钱风险评估及客户风险等级划分流程，赋予（ ）在本金融机构（ ）风险等级，但同一客户可以被同一集团内的不同金融机构赋予不同的风险等级。
《金融机构反洗钱和反恐怖融资监督管理办法》（令〔2021〕第3号），金融机构应当明确（）和相关部门的反洗钱和反恐怖融资职责，建立相应的绩效考核和奖惩机制。
《金融机构反洗钱和反恐怖融资监督管理办法》（令〔2021〕第3号），金融机构应当设立（）或者（）牵头开展反洗钱和反恐怖融资管理工作。
