依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关的事项不包括（ ）。

根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，必须明确双方的权利和义务，特别是涉及从业人员生命安全和健康保障的内容。 具体依据如下： **《中华人民共和国安全生产法》第四十九条**规定：“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关**保障从业人员劳动安全、防止职业危害**的事项，以及**依法为从业人员办理工伤保险**的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。” 对此题各选项的分析如下： * **A项（保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项）**：这是法律明确要求必须在劳动合同中载明的内容，旨在确保从业人员知晓工作环境中的安全风险及防护措施。 * **B项（依法为从业人员办理工伤保险的事项）**：这也是法律强制要求载明的内容，确保从业人员在发生工伤时能依法获得赔偿和保障。 * **C项（免责条款）**：法律明确禁止生产经营单位通过协议或合同条款免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。因此，“免责条款”不仅不属于应当载明的事项，反而是违法的、无效的条款。 题目问的是“**不包括**”的事项，因此正确答案是 **C**。