1、把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员,会有负面影响,引起恐慌,增加思想负担,不利于安全生产。( )

1、企业应对新上岗的劳务派遣人员进行( )安全教育培训。

1、企业应在新工艺、新技术、新材料、新设备设施“四新”项目( ),对有关人员进行有针对性的安全生产培训,确保其具备相应的安全操作、事故预防和应急处置能力。

1、一般企业新上岗人员“三级”安全教育时间不得少于( )学时,安全再教育培训每年至少( )学时, 并保留培训记录。

1、特种设备管理和操作人员及特种作业人员还应定期接受( ),确保资格有效。

1、班组长首次参加安全培训的时间不得少于( )学时。班组长应每年进行再培训,安全再培训的时间不得少于( )学时。

1、一般企业安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于( )学时,每年再培训时间不得少于( )学时。

1、企业应组建由主管安全生产的负责人牵头,安全管理部门人员、相关业务部门人员、工会代表等参加的评审组,对安全生产制度的( )、适宜性, 每年应至少进行一次检查评估。

1、企业应根据《中国电子科技集团公司安全生产管理基本制度》的要求,建立、健全以安全生产( )为核心的,覆盖全部作业场所和活动的安全生产制度体系,并确保员工及时获取制度文本。

1、企业应对安全生产责任制的( )进行定期评估,保证安全生产责任制的有效性。

1、企业应对( )进行安全生产责任制教育培训。将全员安全生产责任制教育培训工作纳入企业年度培训计划,并指定专人组织实施,同时建立健全教育培训档案,如实记录安全生产责任制教育和培训情况。