临时限速时，车间（站）管理人员应在到达行车室以及命令执行完毕后撤岗前，使用行车室自动电话向（<--NRC-->）报告。

管理和专业技术人员年度测评考核周期以自然年度为一个周期，一般于次年上半年内完成前一年度的考评。

用人单位变更名称，需重新签订劳动合同

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务

班组长有权安排班组奖惩、培训，行使考核权

班组长有权对班组劳动力进行调配，优化组织，批准假期

班组长是班组安全生产的第一责任人

直属站在清算车间生产经营业绩绩效分配结果时，对职工人数超过定员的部分按照85%计算人均基数。

各单位管理人员因工作需要安排在法定休假节日加班和值班的，应按照其本人或小时工资标准的300%支付加班工资。

职工休产假假期不享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。