121、跨文化企业首先考虑的经营环境是()。

19.企业财产保险(包括企业固定资产、流动资产、汽车保险等)的审批权限是总经理。()

18.个人借款(包括工伤、出差、公事等方面的个人借款)的审批权限是总经理。()

17.职工薪酬(包括效益奖、安全奖、年终奖、公积金、年金)的审批权限是董事长。()

16.经理层是由董事会聘任的公司执行机构，是由公司高级管理人员组成的经营团队，按照《公司章程》的规定履行职责，其主要职能是负责公司日常的安全生产和经营管理活动。()

15.监事会是公司股东会选举的经营决策机构，按照《公司章程》规定履行职责，其主要职能是管人(公司主要管理人员)、管财、管大事(即重大事项)。()

14.《凯嘉集团子公司董事会、监事会及经理层职责范围规定》适用于集团公司下属全资及控股的子公司及非控股的参股公司。()

13.股权代表年度考核连续两年低于80分的，集团公司将免除其股权代表的资格，召回集团公司降职使用。()

12.集团公司推荐并经法定程序选举，股权代表可担任控、参股公司的董事、正副董事长、监事、监事会主席及经理层有关职务。()

11.子公司日常会计核算和财务管理中采用的会计政策应遵循集团公司的财务制度。()

10.集团对子公司采用“内部程序+法定程序”的管理原则。即:由集团公司通过内部程序形成决策意见，通过子公司董事会、股东会、监事会等法定程序，使集团公司的意志成为子公司的相应决议。()