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单选题
136、加快企业文化重塑的进程,不能靠强行的管束,而要善于揭示公司潜在危机,并在危机关头提出对员工有吸引力的号召或倡议,这表明了企业文化的()。
单选题
135、企业文化建设,归根到底要限定在求生存和增强()的范围内。
单选题
134、领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,只是检查工作成果,不主动做指导除非部属有要求,这种领导类型属于()。
单选题
133、判断企业文化优劣的内容标准中的创新性标准其实是()。
单选题
132、企业价值观的修正就是对原有价值观的()。
单选题
131、人们的生活习惯、习俗与仪式属于()。
单选题
130、东方企业文化的“以人为本”重视()。
单选题
129、东方企业管理文化主要源于中国()。
单选题
128、企业精神是员工追求的()。
单选题
127、永不满足现状,勇于革新、锐意进取,不断开拓新的领域,敢于突破新水平的模范人物是属于()类型。
