多选题
863.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企〔2012〕16号)规定,建筑施工企业安全生产费用可用于()。
A
A.安全生产检查相关费用支出
B
B.配备和更新现场作业人员安全防护用品支出
C
C.发生生产安全事故时,可用于医疗费用支付
D
D.安全生产宣传,教育培训支出
E
E.当企业资金不足时,可用于农民工工资发放
答案解析
正确答案:ABCD
解析:
好的,我们来详细解析这道多选题。
### 题目背景
根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企〔2012〕16号)的规定,建筑施工企业的安全生产费用主要用于保障施工现场的安全,预防和减少生产安全事故的发生。这些费用的使用范围有一定的限制,不能随意挪用。
### 选项解析
**A. 安全生产检查相关费用支出**
- **解释**:安全生产检查是确保施工现场符合安全标准的重要措施。检查费用包括聘请专业机构或人员进行安全评估、定期检查设备和设施等。
- **是否正确**:正确。安全生产检查是必要的,因此相关费用可以使用安全生产费用支付。
**B. 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出**
- **解释**:安全防护用品如安全帽、安全带、防护眼镜等,是保护现场作业人员免受伤害的重要装备。定期配备和更新这些用品是必要的。
- **是否正确**:正确。这是直接用于保障工人安全的支出,符合规定。
**C. 发生生产安全事故时,可用于医疗费用支付**
- **解释**:虽然医疗费用是事故发生后的必要支出,但根据规定,安全生产费用主要用于预防和减少事故的发生,而不是用于事故后的赔偿或医疗费用。
- **是否正确**:不正确。医疗费用应通过其他途径解决,如工伤保险。
**D. 安全生产宣传,教育培训支出**
- **解释**:安全生产宣传和教育培训是提高员工安全意识和技能的重要手段。这些活动可以减少事故发生的概率。
- **是否正确**:正确。宣传和培训费用属于预防性支出,符合规定。
**E. 当企业资金不足时,可用于农民工工资发放**
- **解释**:农民工工资是企业的正常运营成本,不应从安全生产费用中支付。安全生产费用有特定的用途,不能挪作他用。
- **是否正确**:不正确。工资发放不属于安全生产费用的使用范围。
### 答案解析
根据上述分析,正确答案是 **ABCD**。这些选项都符合《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的规定,用于预防和减少生产安全事故的发生,保障施工现场的安全。
相关知识点:
建筑安全费用于检查防护等
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