1071.集团《安全生产工作奖惩办法》规定，集团对二级企业及问题单位负责人进行约谈。约谈程序是:( )①集团安委会办公室书面通知被约谈对象有关约谈事项，提出需汇报和说明的事项; ②被约谈对象按照要求向集团安委会办公室提交相关材料，集团公司安委会办公室将材料分送参加约谈的集团领导及相关部门; ③被约谈对象就有关事项进行陈述，集团就有关问题提出质询，被约谈对象进行说明; ④集团就有关问题提出加强安全生产工作的要求，被约谈对象就落实有关要求作出承诺; ⑤约谈结束后，集团安委会办公室形成约谈纪要，分送参加约谈的有关部门和被约谈单位; ⑥被约谈单位要按照约谈要求，制定、落实整改措施，并于约谈后两周内，以书面报告集团安委会办公室。

813.安全技术劳动保护措施计划应根据国家、行业的标准，从()、()、()、()、()等方面进行编制。

812.反事故措施计划应根据国家和上级颁发的反事故技术措施、需要消除的()、提高设备可靠性的()以及本企业()进行编制。

811.反事故措施计划应由分管()的领导组织，以()部门为主，()等有关部门参加制定;安全技术劳动保护措施计划由分管()工作的领导组织，以()部门为主，各有关部门参加制定。

810.各企业应依据国家相关要求对危险化学品危险源进行()与()。

809.安全评价工作实行()、()管理，应按照()、()、()、()、()、()的过程循环推进，逐步巩固提高。

808.应定期对规程、标准( )进行()、()，严格履行审批程序，并组织有关人员进行学习，不需()的，也应出具()、()签名的“()”的书面文件，通知有关人员。

807.京能集团实施安全生产目标管理，建立安全生产目标管理体系，其安全生产的总体目标是防止发生()、()、()的各类事故。

806.各企业应建立安全风险分级管控清单，将风险管控责任逐级分解落实到岗到人，逐一落实企业、部门( )、班组和岗位的管控责任，确保每一项风险都()、()、()。

805.各企业党政副职是分管工作范围内的安全()责任人，对分管工作范围内的安全生产工作负()责任，对()负责。

804.各企业建立以各级主要负责人为安全生产()的安全生产责任体系，建立健全系统完善、层次清晰的安全生产()体系和安全生产()体系，逐级落实安全生产责任制，保障安全生产目标的实现。