1、帐后调账是公司支撑系统出账完成后,因为特定原因需要进行调整的一种处理方式,其中特定原因包含【】。

A. 推进信息基础设施建设

B. 推进全社会数字化转型

C. 推进新型基础设施建设

D. 推进全社会数智化转型

A. 客户需求;客户体验

B. 客户需求;客户服务

C. 客户体验;客户需求

D. 客户服务;客户体验

A. 绩效考核成绩的核算由人力资源部负责。

B. 绩效考核成绩取值范围为考核期间年度考核成绩

C.

D. 考核期内绩效考核成绩值直接取年度考核成绩中的最高值。难易程度:低出处:《中国移动通信集团陕西有限公司省本部员工劳动合同期满续签考核实施细则》

E. D、考核期内绩效考核成绩值直接取年度考核成绩中的最高值。难易程度:低

F. D、考核期内绩效考核成绩值直接取年度考核成绩中的最高值。难易程度:低出处:《中国移动通信集团陕西有限公司省本部员工劳动合同期满续签考核实施细则》

A. 月度

B. 季度

C. 半年

D. 一年难易程度:低出处:《中国移动通信集团陕西有限公司广告宣传管理办法(2018版)OA》P25

E. D、一年难易程度:低

F. D、一年难易程度:低出处:《中国移动通信集团陕西有限公司广告宣传管理办法(2018版)OA》P25

A. 新产品及活动上线前测试,由“产品营销包测试团队”在功能开发后,同步配合测试提交测试报告

B. 发起需要承载的流程工单

C. 根据需求发起方报备业务上线或下线客户文档后,及时更新客服机器人知识库

D. 及时沟通并确认需求内容并进行需求排期难易程度:高出处:《电子渠道产品承载及上下架流程管理规范》P2

E. D、及时沟通并确认需求内容并进行需求排期难易程度:高

F. D、及时沟通并确认需求内容并进行需求排期难易程度:高出处:《电子渠道产品承载及上下架流程管理规范》P2

A. 成本

B. 利润

C. 国民生活

D. 社会发展难易程度:低出处:《中华人民共和国电信条例》

E. D、社会发展难易程度:低

F. D、社会发展难易程度:低出处:《中华人民共和国电信条例》

A. 交流或借调的员工根据其交流或借调时间,在其考核期间工作时间过半的单位进行考核,纳入该单位的正态分布比例。

B. 针对试用期内新入职员工,用人单位应开展绩效考核,但考核结果不纳入部门绩效考核等级正态分布,且不作为薪酬发放依据,仅作为试用期评价及能力提升的依据。

C. 休假员工的月度绩效平均值为其在岗期间的月度绩效平均值。

D. 等级的比例由考核单位自控管理,其中“需改进(D)+不合格(E)”的比例不少于10%。考核分数显著偏低的应定为“需改进(D)”或“不合格(E)”。难易程度:中出处:绩效考核规则

E. ”的比例不少于10%。考核分数显著偏低的应定为“需改进(D)”或“不合格(E)”。难易程度:中

F. D、等级的比例由考核单位自控管理,其中“需改进(D)+不合格(E)”的比例不少于10%。考核分数显著偏低的应定为“需改进(D)”或“不合格(E)”。难易程度:中出处:绩效考核规则

A. 过程管理

B. 结果管理

C. 过程管控

D. 结果管控

A. 营销包

B. 前台系统充值

C. 后台系统充值

D. 系统自动充值难易程度:低出处:《陕西移动收入类营销资源及营销活动管理办法(试行)》P4

E. D、系统自动充值难易程度:低

F. D、系统自动充值难易程度:低出处:《陕西移动收入类营销资源及营销活动管理办法(试行)》P4

A. 连续两个季度未完成考核目标的,分公司取消该合作商进驻资格,解除合约

B. 年累计完成值低于约定工作目标60%的,分公司取消下年度合作资格

C. 销售量未达到合作协议承诺,或不能及时足额缴纳经营费用导致分公司与其终止合作

D. 因合作商自身原因,合作商主动申请退出难易程度:低出处:《中国移动通信集团陕西有限公司营业厅终端特许经营管理办法(2019年修订版)》P13

E. D、因合作商自身原因,合作商主动申请退出难易程度:低

F. D、因合作商自身原因,合作商主动申请退出难易程度:低出处:《中国移动通信集团陕西有限公司营业厅终端特许经营管理办法(2019年修订版)》P13