1、以下【】考核指标是经营重点指标。

A. 实体渠道

B. 电子渠道

C. 直销渠道

D. 分销渠道难易程度:低出处:《中国移动通信集团陕西有限公司社会渠道管理办法》P1

E. D、分销渠道难易程度:低

F. D、分销渠道难易程度:低出处:《中国移动通信集团陕西有限公司社会渠道管理办法》P1

A. 用人单位的名称

B. 住所和法定代表人或者主要负责人

C. 员工姓名

D. 劳动合同期限难易程度:低出处:中国移动通信集团陕西有限公司劳动合同管理办法 P2

E. D、劳动合同期限难易程度:低

F. D、劳动合同期限难易程度:低出处:中国移动通信集团陕西有限公司劳动合同管理办法 P2

A. 预存分返合约和分期合约可同时办理,可叠加核酬;

B. 预存分返合约和分期合约可同时办理,酬金按照各自原来的50%标准核酬;

C. 预存分返合约和分期合约为互斥关系,不可叠加核酬;

D. 预存分返合约和分期合约无互斥关系,酬金按照各自100%标准核酬;难易程度:低出处:《关于第三次渠道费用沟通会的会议纪要》-陕移-[2021]01009号,P1;

E. D、预存分返合约和分期合约无互斥关系,酬金按照各自100%标准核酬;难易程度:低

F. D、预存分返合约和分期合约无互斥关系,酬金按照各自100%标准核酬;难易程度:低出处:《关于第三次渠道费用沟通会的会议纪要》-陕移-[2021]01009号,P1;

A. 地市公司

B. 集团总部

C. 省公司

D. 集团领导难易程度:低出处:《权益运营管理办法》P5

E. D、集团领导难易程度:低

F. D、集团领导难易程度:低出处:《权益运营管理办法》P5

A. 短信

B. 信件

C. 电话

D. 寄送催缴单难易程度:高出处:《中国移动通信集团陕西有限公司客户欠费管理办法》P7

E. D、寄送催缴单难易程度:高

F. D、寄送催缴单难易程度:高出处:《中国移动通信集团陕西有限公司客户欠费管理办法》P7

A. 业务能力

B. 岗位执行力

C. 知识与技能

D. 胜任力行为难度系数:中出处:任职资格-中国移动通信集团陕西有限公司员工任职资格管理办法(试行)

E. D、胜任力行为难度系数:中

F. D、胜任力行为难度系数:中出处:任职资格-中国移动通信集团陕西有限公司员工任职资格管理办法(试行)

A. 冗余设备

B. 备份设备

C. 隔离设备

D. 服务器设备难易程度:易出处页数:《中国移动通信集团陕西有限公司个人和家庭新业务产品管理办法》P18

E. D、服务器设备难易程度:易

F. D、服务器设备难易程度:易出处页数:《中国移动通信集团陕西有限公司个人和家庭新业务产品管理办法》P18

A. 5G业务

B. 云网融合

C. 三线业务

D. 固移融合

A. 认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的路线、方针、政策和决议,学习党的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识,努力提高为人民服务的本领。

B. 自觉遵守党的纪律,首先是党的政治纪律和政治规矩,模范遵守国家的法律法规,严格保守党和国家的秘密,执行党的决定,服从组织分配,积极完成党的任务。

C. 切实开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正违反党的原则的言行和工作中的缺点、错误,坚决同消极腐败现象作斗争。

D. 向群众宣传党的主张,遇事同群众商量,让群众一起决定,及时向党反映群众的意见和要求。

A. 时间长短

B. 请假程度

C. 请假原因

D. 请假事项难易程度:中等出处:中国移动通信集团陕西有限公司员工休假管理办法(2018年度)

E. D、请假事项难易程度:中等

F. D、请假事项难易程度:中等出处:中国移动通信集团陕西有限公司员工休假管理办法(2018年度)