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31-陕西移动双选考试-综合通用通道500题
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31-陕西移动双选考试-综合通用通道500题
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多选题
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1、今后几年将是陕西移动发展的关键时期,公司上下要统一思想、主动作为,着力把握以下哪些方面?

A、 践行使命责任

B、 坚持高目标引领

C、 聚焦战略主线

D、 勇于对标争先

答案:ABCD

31-陕西移动双选考试-综合通用通道500题
1、《中国移动通信集团陕西有限公司内部人才市场管理办法》由【】负责解释。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004adc-17db-d057-c0f0-9b9ce9a83100.html
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1、《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,有违纪违规行为,但情节轻微,未造成公司经济损失和形象损害的,或者应当给予警告、记过、记大过处分,又有减轻处分的情形的,可以采取【】等处理措施(实际影响程度不能超过适用处分的影响),免于处分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004adc-17dd-3672-c0f0-9b9ce9a83100.html
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1、下列哪些情况造成的病休假,需按事假处理【】?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004adc-17de-220b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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1、10086热线人工及各类自有互联网渠道应【】小时受理客户投诉。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004b01-bd93-a8ba-c0f0-9b9ce9a83100.html
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1、党组织在纪律审查中发现党员严重违纪涉嫌违法犯罪的,原则上先作出【】决定,并按照规定给予政务处分后,再移送有关国家机关依法处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004adc-17d9-9619-c0f0-9b9ce9a83100.html
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1、在《关于明确渠道发展号码涉诈考核及追责要求的通知》中,对渠道失察、违规处理标准是
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004b01-bd95-059f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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1、第二次签订劳动合同的期限为
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004adc-17dc-1c80-c0f0-9b9ce9a83100.html
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1、下列属于营收资金的是【】。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004b01-bd94-f348-c0f0-9b9ce9a83100.html
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1、中国移动集团要全面实施“【】”计划,推动欣喜鼓舞融入百业、服务大众。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004adc-17da-d450-c0f0-9b9ce9a83100.html
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1、工信部、集团公司正式派单类投诉:是指来源为【】等的投诉。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004b01-bd95-20cc-c0f0-9b9ce9a83100.html
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多选题
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31-陕西移动双选考试-综合通用通道500题

1、今后几年将是陕西移动发展的关键时期,公司上下要统一思想、主动作为,着力把握以下哪些方面?

A、 践行使命责任

B、 坚持高目标引领

C、 聚焦战略主线

D、 勇于对标争先

答案:ABCD

31-陕西移动双选考试-综合通用通道500题
相关题目
1、《中国移动通信集团陕西有限公司内部人才市场管理办法》由【】负责解释。

A. 省公司法务部

B. 省公司总经理

C. 省公司人力资源部

D. 各公司人力资源部难易程度:低出处:《中国移动通信集团陕西有限公司内部人才市场管理办法》第七章附则

E. D、各公司人力资源部难易程度:低

F. D、各公司人力资源部难易程度:低出处:《中国移动通信集团陕西有限公司内部人才市场管理办法》第七章附则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004adc-17db-d057-c0f0-9b9ce9a83100.html
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1、《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,有违纪违规行为,但情节轻微,未造成公司经济损失和形象损害的,或者应当给予警告、记过、记大过处分,又有减轻处分的情形的,可以采取【】等处理措施(实际影响程度不能超过适用处分的影响),免于处分。

A. 岗位或工资(薪酬)调整

B. 提醒谈话

C. 批评教育

D. 诫勉谈话

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004adc-17dd-3672-c0f0-9b9ce9a83100.html
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1、下列哪些情况造成的病休假,需按事假处理【】?

A. 员工违反劳动纪律

B. 员工违反国家法律

C. 员工违反国家法规

D. 远因本人原因造成的自身伤害难易程度:中等出处:中国移动通信集团陕西有限公司员工休假管理办法(2018年度)

E. D、远因本人原因造成的自身伤害难易程度:中等

F. D、远因本人原因造成的自身伤害难易程度:中等出处:中国移动通信集团陕西有限公司员工休假管理办法(2018年度)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004adc-17de-220b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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1、10086热线人工及各类自有互联网渠道应【】小时受理客户投诉。

A. 5*8

B. 5*24

C. 7*8

D. 7*24难易程度:中出处:《中国移动客户投诉管理办法》P8

E. D、7*24难易程度:中

F. D、7*24难易程度:中出处:《中国移动客户投诉管理办法》P8

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004b01-bd93-a8ba-c0f0-9b9ce9a83100.html
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1、党组织在纪律审查中发现党员严重违纪涉嫌违法犯罪的,原则上先作出【】决定,并按照规定给予政务处分后,再移送有关国家机关依法处理。

A. 行政处罚

B. 政纪处分

C. 组织处理

D. 党纪处分

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004adc-17d9-9619-c0f0-9b9ce9a83100.html
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1、在《关于明确渠道发展号码涉诈考核及追责要求的通知》中,对渠道失察、违规处理标准是

A. 渠道单月发展号码涉诈小于3户的,由分公司对渠道进行反诈警示教育;

B. 渠道七天内开户号码涉诈达3户的,暂停渠道入网权限两周;

C. 渠道单月发展号码累计涉诈达5户的,暂停渠道入网权限一个月;

D. 渠道单月发展号码累计涉诈达10户,或渠道三个月发展号码中,累计涉诈达15户的,终止渠道合作。难易程度:中出处:《关于明确渠道发展号码涉诈考核及追责要求的通知》P2

E. D、渠道单月发展号码累计涉诈达10户,或渠道三个月发展号码中,累计涉诈达15户的,终止渠道合作。难易程度:中

F. D、渠道单月发展号码累计涉诈达10户,或渠道三个月发展号码中,累计涉诈达15户的,终止渠道合作。难易程度:中出处:《关于明确渠道发展号码涉诈考核及追责要求的通知》P2

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004b01-bd95-059f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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1、第二次签订劳动合同的期限为

A. 1年

B. 2年

C. 3年

D. 无固定期限难易程度:中出处:中国移动通信集团陕西有限公司劳动合同管理办法 P2

E. D、无固定期限难易程度:中

F. D、无固定期限难易程度:中出处:中国移动通信集团陕西有限公司劳动合同管理办法 P2

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004adc-17dc-1c80-c0f0-9b9ce9a83100.html
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1、下列属于营收资金的是【】。

A. 滞纳金收入

B. 有价卡销售收入

C. 其他业务收入

D. 集团专线收入难易程度:低出处:《中国移动通信集团陕西有限公司营收资金稽核管理办法》P2

E. D、集团专线收入难易程度:低

F. D、集团专线收入难易程度:低出处:《中国移动通信集团陕西有限公司营收资金稽核管理办法》P2

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004b01-bd94-f348-c0f0-9b9ce9a83100.html
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1、中国移动集团要全面实施“【】”计划,推动欣喜鼓舞融入百业、服务大众。

A. 4G客户

B. 物联网

C. 5G+

D. 大数据

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004adc-17da-d450-c0f0-9b9ce9a83100.html
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1、工信部、集团公司正式派单类投诉:是指来源为【】等的投诉。

A. 集团热线

B. 局长信箱

C. 客户来函

D. 客户来访难易程度:低出处:《中国移动通信集团陕西有限公司客户投诉管理办法》P5

E. D.客户来访难易程度:低

F. D.客户来访难易程度:低出处:《中国移动通信集团陕西有限公司客户投诉管理办法》P5

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004b01-bd95-20cc-c0f0-9b9ce9a83100.html
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