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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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936.在选定培训师后,应对培训师进行课前交底,以便于培训师能够按照要求进行课程的准备。课前交底应重点关注以下方面()。

A、 培训场地交底

B、 培训目标交底

C、 培训对象交底

D、 培训内容交底

E、 培训要求交底

答案:BCDE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
78.()是实训指导书的核心内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab2e-84f9-c0f0-9b9ce9a83100.html
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446.作业标准是对实训操作质量进行评价所制订的依据,是对实训项目作业过程和作业结果进行衡量的参数。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d740-2e70-c0f0-9b9ce9a83100.html
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581.知识类教学中,应对内容进行强提炼、强逻辑、强重复,帮助学员加深印象,加强记忆。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d786-86b6-c0f0-9b9ce9a83100.html
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362.柯式四级评估模型中的行为层评估目的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abc6-0b9b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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305.实训作业工作票由()编制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-aba4-a4ee-c0f0-9b9ce9a83100.html
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269.在实训操作中,如遇到试验设备漏电等情况发生时,应立即()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab92-1638-c0f0-9b9ce9a83100.html
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71.以下不是培训师手册的作用的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab2b-04f7-c0f0-9b9ce9a83100.html
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27.电力企业成人教育的目的是(),满足企业现在及未来对人力资源的需要。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab11-f6d9-c0f0-9b9ce9a83100.html
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241.知识类教学过程中,教学环节组织必须始终以()为根本指向。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab83-933c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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46.()具有简明概括、整齐端正、对比强烈的特点,可以使人一目了然。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab1d-f242-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
多选题
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

936.在选定培训师后,应对培训师进行课前交底,以便于培训师能够按照要求进行课程的准备。课前交底应重点关注以下方面()。

A、 培训场地交底

B、 培训目标交底

C、 培训对象交底

D、 培训内容交底

E、 培训要求交底

答案:BCDE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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78.()是实训指导书的核心内容。

A.  作业程序

B.  作业考核

C.  作业标准

D.  引用标准

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446.作业标准是对实训操作质量进行评价所制订的依据,是对实训项目作业过程和作业结果进行衡量的参数。

A. 正确

B. 错误

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581.知识类教学中,应对内容进行强提炼、强逻辑、强重复,帮助学员加深印象,加强记忆。

A. 正确

B. 错误

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362.柯式四级评估模型中的行为层评估目的是()。

A.  评估被培训者的满意程度

B.  测定被培训者的学习获得程度

C.  考察被培训者的知识运用程度

D.  计算培训创造的经济效益

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abc6-0b9b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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305.实训作业工作票由()编制。

A.  工作票签发人

B.  工作许可人

C.  工作负责人

D.  实训室负责人

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269.在实训操作中,如遇到试验设备漏电等情况发生时,应立即()。

A.  排查故障

B.  终止操作

C.  通知急救人员

D.  制定应急措施

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab92-1638-c0f0-9b9ce9a83100.html
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71.以下不是培训师手册的作用的是()。

A.  介绍课程概要

B.  引导课堂学习

C.  记录授课要点

D.  指导授课实施

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab2b-04f7-c0f0-9b9ce9a83100.html
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27.电力企业成人教育的目的是(),满足企业现在及未来对人力资源的需要。

A.  为社会培养人才

B.  提高全民素质

C.  为企业培养需要的人才

D.  统一员工思想

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab11-f6d9-c0f0-9b9ce9a83100.html
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241.知识类教学过程中,教学环节组织必须始终以()为根本指向。

A.  培训目标

B.  教学内容

C.  教学方法

D.  教学效率

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab83-933c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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46.()具有简明概括、整齐端正、对比强烈的特点,可以使人一目了然。

A.  符号

B.  线条

C.  表格

D.  图形

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab1d-f242-c0f0-9b9ce9a83100.html
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