A、 从一般到具体
B、 从熟悉到不熟悉
C、 从封闭到开放
D、 从权重高到权重低
答案：D
A、 从一般到具体
B、 从熟悉到不熟悉
C、 从封闭到开放
D、 从权重高到权重低
答案：D
A. 正确
B. 错误
A. 问题、小组、催化师、学习承诺、付诸行动、质疑反思
B. 问题、小组、催化师、学习承诺、付诸行动、总结升华
C. 问题、小组、培训师、学习承诺、付诸行动、质疑反思
D. 问题、小组、培训师、学习承诺、付诸行动、总结升华
A. 反应层
B. 学习层
C. 行为层
D. 绩效层
A. 社会学习
B. 人本主义
C. 行为主义
D. 认知主义
A. 组织的资金资源
B. 员工受教育程度
C. 组织文化
D. 地域文化
A. 问卷或访谈资料
B. 培训项目计划
C. 培训需求分析报告
D. 培训课件或大纲
E. 学员行动计划
A. 培训方案
B. 企业年度培训计划
C. 培训项目建议书
D. 培训项目评估报告
E. 培训项目总结
A. 正确
B. 错误
A. 需求调研分析
B. 技术方案论证
C. 技术要求
D. 立项评审通过
A. 全面
B. 全部
C. 全员
D. 全方位
E. 全过程
