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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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118.电力企业岗位()划分可以按照岗位工作任务的工作性质、工作内容进行划分。

A、 能力种类

B、 能力项

C、 知识点

D、 技能点

答案:A

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
811.编制培训项目实施方案的依据主要包括以下方面:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7532-9e78-c0f0-9b9ce9a83100.html
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197.小组讨论法中每个小组一般为()人
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab6c-c2da-c0f0-9b9ce9a83100.html
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752.题库的功能包括:()。
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668.正式评估中,对评估者自身的素质要求降低了,起关键作用的因素不是评估者本身,而是评估方案和测试工具的选择。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7b0-e2aa-c0f0-9b9ce9a83100.html
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371.学习层评估比较典型的做法是,培训组织者会采用()的方式,了解培训学员通过培训得到进步的情况。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abca-9827-c0f0-9b9ce9a83100.html
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786.培评标准开发原则一般包含()等方面的要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7525-010a-c0f0-9b9ce9a83100.html
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236.知识类授课,根据课程目标,结合()和学员特点选定教学策略,在教学策略引导下选择合适的培训方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab81-20a8-c0f0-9b9ce9a83100.html
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450.使用指导书是硬件产品的操作方法和步骤的说明书。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d742-c809-c0f0-9b9ce9a83100.html
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366.反应层评估是评估的第一个层次,其中不包括对()的评价。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abc8-024f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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200.()不适宜使用讨论法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab6e-38bf-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
单选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

118.电力企业岗位()划分可以按照岗位工作任务的工作性质、工作内容进行划分。

A、 能力种类

B、 能力项

C、 知识点

D、 技能点

答案:A

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
811.编制培训项目实施方案的依据主要包括以下方面:()。

A.  以企业的整体发展和经营需要为依据

B.  以各部门工作计划为依据

C.  以培训需求为依据

D.  以项目策划成果为依据

E.  以可以掌握的培训资源为依据

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7532-9e78-c0f0-9b9ce9a83100.html
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197.小组讨论法中每个小组一般为()人

A.  两三个

B.  三四个

C.  四五个

D.  五六个

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab6c-c2da-c0f0-9b9ce9a83100.html
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752.题库的功能包括:()。

A.  诊断功能

B.  学习功能

C.  指导功能

D.  考察功能

E.  积累经验

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7512-55b8-c0f0-9b9ce9a83100.html
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668.正式评估中,对评估者自身的素质要求降低了,起关键作用的因素不是评估者本身,而是评估方案和测试工具的选择。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7b0-e2aa-c0f0-9b9ce9a83100.html
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371.学习层评估比较典型的做法是,培训组织者会采用()的方式,了解培训学员通过培训得到进步的情况。

A.  对比评估

B.  定性评估

C.  总结评估

D.  访谈评估

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abca-9827-c0f0-9b9ce9a83100.html
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786.培评标准开发原则一般包含()等方面的要求。

A.  科学性

B.  标准性

C.  适用性

D.  实用性

E.  强制性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7525-010a-c0f0-9b9ce9a83100.html
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236.知识类授课,根据课程目标,结合()和学员特点选定教学策略,在教学策略引导下选择合适的培训方法。

A.  学员性格

B.  学历结构

C.  课程内容

D.  教学条件

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab81-20a8-c0f0-9b9ce9a83100.html
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450.使用指导书是硬件产品的操作方法和步骤的说明书。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d742-c809-c0f0-9b9ce9a83100.html
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366.反应层评估是评估的第一个层次,其中不包括对()的评价。

A.  培训师

B.  培训内容

C.  培训方法

D.  学习质量

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abc8-024f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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200.()不适宜使用讨论法。

A.  教学知识点难度较高

B.  培训师有一定的教学经验

C.  学员对教学知识点有相关工作经验

D.  学员人数适宜

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab6e-38bf-c0f0-9b9ce9a83100.html
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