应急演练的目的主要包括（ ）。

关于衡量安全文化的指标，正确的认识有（ ）。

安全管理体系包含组织为促进强势（ ）和获得良好（ ）对安全管理所做的各项安排。

安全文化的基本要求和精髓______。

经历了三哩岛事故和切尔诺贝利事故之后，提升核电站的( )、( )、（ ），已经成为世界核电行业的重要目标。

安全文化对个人行为、执行层的要求（ ）。

人因管理的目的是（ ）。

老赵是班组的一名老工人了，技能水平相当高，平时不爱说话，一说话就是牢骚话，对团队的士气有很大的影响。面对这样的老员工，作为班组长，你会采取哪些沟通方式（）

有些班组长不理解“班组长是管理者”。在工作中不能很好的明确自己的职责。下列几位班组长的做法，属于此列的是（ ）

张强粗心马虎，往往到最后，工作完成不了。马班长只能自己挤出时间来完成。马班长与张强就此问题沟通过很多次，他每次都承认错误、答应改正，可是过几天还是老样子。您认为，面对这样的员工，马班长可以采取什么办法呢？（ ）

夏琳在接待客户时，接到李经理电话，“尽快到办公室来见我。”一个多小时后，夏琳送走客户，赶快走向李经理办公室。经理问：“你怎么现在才来？”夏琳要解释，李经理挥手打断她，道“你们总是拖拖拉拉，什么时候能效率高些？”。夏琳很委屈，一天心情低落。分析这一案例，下列说法正确的是（）