1076.生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立 “ 生死合同 ”是非法的，无效的。( )

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目： 生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的。 ### 答案： 正确 ### 解析： 1. **“生死合同”的定义**： - “生死合同”是指在劳动合同中，生产经营单位与从业人员约定，如果发生工伤或死亡事故，生产经营单位不承担任何赔偿责任的条款。 2. **法律依据**： - 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，生产经营单位有义务保障从业人员的安全和健康，并在发生工伤或死亡事故时依法承担相应的赔偿责任。 - 《中华人民共和国劳动合同法》第26条规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同条款无效。 3. **为什么“生死合同”是非法的**： - **违反法律规定**：上述法律法规明确规定了生产经营单位的法定责任，任何试图通过合同条款免除这些责任的行为都是违法的。 - **违背公平原则**：劳动合同应当基于公平、公正的原则，保护劳动者的合法权益。如果允许“生死合同”，将严重损害劳动者的权益，造成不公平的局面。 4. **为什么“生死合同”是无效的**： - **法律效力问题**：即使双方在合同中约定了“生死合同”，这种约定也是无效的，因为其内容违反了法律的强制性规定。 - **司法实践**：在实际的司法实践中，法院会认定这样的条款无效，并要求生产经营单位依法承担赔偿责任。 ### 示例： 假设某石油公司与员工小张签订了一份劳动合同，其中有一条约定：“如果小张在工作中发生工伤或死亡，公司不承担任何赔偿责任。”根据上述法律分析，这条约定是非法的，即使小张在合同上签字同意，这条约定也是无效的。如果小张在工作中受伤或死亡，公司仍然需要依法承担赔偿责任。 希望这个解析对你理解这道题目有所帮助！