1074.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一 管理，对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。( )

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目背景 这道题目涉及的是《中华人民共和国安全生产法》中关于劳务派遣工人的安全管理规定。根据法律规定，生产经营单位在使用被派遣劳动者时，必须将其纳入本单位从业人员的统一管理，并对其进行必要的安全教育培训。 ### 选项解析 - **正确**：生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，并对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。 - **错误**：生产经营单位不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，或者不需要对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。 ### 为什么选择“正确” 1. **法律依据**： - 根据《中华人民共和国安全生产法》第二十五条的规定，生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。 - 法律要求生产经营单位将被派遣劳动者纳入本单位从业人员的统一管理，确保他们在工作中的安全。 2. **实际意义**： - **统一管理**：将被派遣劳动者纳入统一管理，可以确保他们与正式员工一样接受相同的安全管理和监督，减少安全隐患。 - **教育培训**：对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，可以提高他们的安全意识和操作能力，降低事故发生的风险。 ### 示例 假设某石油天然气开采公司A雇佣了一家劳务派遣公司B的工人C。根据法律规定： - 公司A必须将工人C纳入其内部的安全管理体系，确保他与其他正式员工一样接受安全检查和管理。 - 公司A还需要对工人C进行岗位安全操作规程和安全操作技能的培训，例如如何正确使用安全设备、如何处理紧急情况等。 通过这些措施，可以确保工人C在工作中能够遵守安全规定，减少事故发生的可能性。 因此，这道题目的答案是“正确”。