1039.企业在与员工签订的劳动合同上明确说明， 一旦发生因本人失误导致的生产事故， 企业不承担相应责任，企业的做法符合《安全生产法》要求。( )

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目背景 题目描述了一种情况：企业在与员工签订的劳动合同中明确规定，如果因为员工个人的失误导致生产事故，企业将不承担相应的责任。问题是这种做法是否符合《安全生产法》的要求。 ### 选项分析 - **正确**：如果选择“正确”，意味着认为企业的这种做法是合法的，符合《安全生产法》的规定。 - **错误**：如果选择“错误”，意味着认为企业的这种做法是不合法的，不符合《安全生产法》的规定。 ### 答案解析 **答案：错误** #### 为什么选择“错误”？ 1. **《安全生产法》的基本原则**： - 《安全生产法》的核心原则之一是保障劳动者的安全和健康。法律规定，企业必须为员工提供安全的工作环境，并采取必要的措施预防事故发生。 - 企业不能通过合同条款免除其在安全生产方面的法定责任。即使员工存在失误，企业仍然需要承担相应的法律责任。 2. **法律依据**： - 根据《安全生产法》第49条，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 - 这意味着，即使合同中有这样的条款，该条款也是无效的，企业仍然需要承担相应的法律责任。 3. **实际案例**： - 假设一个工人在操作机器时因为疏忽导致了事故，虽然工人的疏忽是事故的原因之一，但企业如果没有提供足够的培训、安全设备或监督，也应当承担相应的责任。 - 例如，如果企业没有提供必要的安全培训，或者机器本身存在安全隐患，企业都应当承担责任。 ### 结论 因此，企业在劳动合同中规定因员工个人失误导致的生产事故企业不承担责任的做法是不符合《安全生产法》要求的，故答案为“错误”。