757.《工伤保险条例》规定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最轻的为十级。( )

好的，我们来分析一下这道判断题。 题目：《工伤保险条例》规定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最轻的为十级。 **答案：正确** ### 解析： 1. **劳动功能障碍分级**： - 根据《工伤保险条例》，劳动功能障碍是指因工受伤或患职业病导致劳动者在劳动能力上的永久性损伤。 - 这些损伤被分为不同的等级，以便于评估和补偿。 2. **十个伤残等级**： - 劳动功能障碍具体分为十个伤残等级，从一级到十级。 - 一级是最严重的伤残等级，表示劳动者的劳动能力几乎完全丧失。 - 十级是最轻的伤残等级，表示劳动者的劳动能力有轻微的受损，但仍然能够从事大部分工作。 3. **最轻的为十级**： - 题目中提到“最轻的为十级”，这是正确的。 - 在实际应用中，十级伤残通常指的是劳动者虽然受到一定的伤害，但这种伤害对其日常生活和工作的影响较小，可以通过适当的休息和治疗恢复大部分功能。 ### 示例： - **十级伤残示例**：假设一名工人在工作中手指被轻微割伤，经过治疗后手指功能基本恢复正常，但仍有轻微的疼痛或活动受限。这种情况可能会被评定为十级伤残。 - **一级伤残示例**：假设一名工人在事故中脊椎严重受损，导致下肢瘫痪，无法自理生活。这种情况会被评定为一级伤残。 综上所述，题目中的描述是正确的，《工伤保险条例》确实规定了劳动功能障碍分为十个伤残等级，最轻的为十级。