347.某企业在采用新技术、新设备生产时，未对员工进行使用新设备培训，该企业的行 为属于( )。

好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 某企业在采用新技术、新设备生产时，没有对员工进行使用新设备的培训。 ### 问题核心 企业未对员工进行新设备的培训，这种行为属于哪种违规行为？ ### 选项分析 **A. 违章指挥** - **解释**：违章指挥是指管理者在工作中违反安全生产法律法规、规章制度或操作规程，强令工人冒险作业或不按规程操作的行为。 - **适用性**：在这个情境中，企业管理层没有对员工进行必要的培训，导致员工在使用新设备时可能面临安全隐患。这种行为可以被视为管理层的失职，即违章指挥。 **B. 违反劳动纪律** - **解释**：违反劳动纪律是指员工在工作中违反企业内部的劳动纪律和规章制度，如迟到、早退、旷工等。 - **适用性**：在这个情境中，问题的核心是管理层的行为，而不是员工个人的劳动纪律问题，因此这个选项不适用。 **C. 违章操作** - **解释**：违章操作是指员工在工作中违反操作规程、安全规定等，进行不规范的操作。 - **适用性**：在这个情境中，员工尚未进行操作，因此不存在违章操作的问题。问题在于管理层没有提供必要的培训，导致潜在的安全隐患。 ### 为什么选择A 选择A（违章指挥）是因为企业的管理层没有履行其应尽的责任，即对员工进行新设备的培训。这种行为属于管理层的失职，导致员工在使用新设备时可能面临安全隐患，因此符合违章指挥的定义。 ### 示例 假设一家工厂引进了一台新的自动化设备，但管理层没有安排任何培训课程，直接让员工上岗操作。这种情况下，如果员工因为不熟悉设备而发生事故，管理层的行为就属于违章指挥，因为他们没有提供必要的培训，确保员工能够安全地使用新设备。 希望这个解析对你有所帮助！