346.某企业在安全文化建设中，首先确立了企业安全文化建设的操作步骤，并逐步实施。 “建立机构→制定规划→ ( )→ 宣传教育→努力实践”。

好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 题目描述了一个企业在进行安全文化建设时的操作步骤。这些步骤包括：建立机构、制定规划、（空缺部分）、宣传教育、努力实践。我们需要选择一个合适的选项填入空缺部分。 ### 选项分析 **A. 保障条件** - **含义**：确保安全文化建设所需的资源和条件，如资金、设备、人员等。 - **适用性**：虽然保障条件是安全文化建设的重要环节，但它通常是在“建立机构”和“制定规划”之后进行的，而不是紧接着“制定规划”的下一步。 **B. 安全行为激励** - **含义**：通过奖励和激励措施来促进员工的安全行为。 - **适用性**：安全行为激励是安全文化建设的一部分，但通常是在宣传教育和实践阶段进行的，而不是在初期规划阶段。 **C. 建设企业文化** - **含义**：构建企业的整体文化，包括安全文化。 - **适用性**：建设企业文化是一个长期的过程，通常是在安全文化建设的后期阶段进行的，而不是在初期规划阶段。 **D. 培训骨干** - **含义**：培养一批具有安全知识和技能的核心人员，他们将在后续的安全文化建设中发挥关键作用。 - **适用性**：培训骨干是安全文化建设中的重要一步，通常在“制定规划”之后进行。这些骨干人员将负责具体的宣传教育和实践工作，因此这是一个合理的步骤。 ### 为什么选 D 根据上述分析，**D. 培训骨干**是最合适的选项。在安全文化建设的初期阶段，培训一批核心人员是非常重要的，因为他们将在后续的宣传教育和实践中起到关键作用。这一步骤符合逻辑顺序，也符合实际操作中的常见做法。 ### 示例 假设一家石油公司正在进行安全文化建设： 1. **建立机构**：成立安全文化建设领导小组。 2. **制定规划**：制定详细的建设方案和时间表。 3. **培训骨干**：选拔并培训一批安全管理人员，让他们掌握必要的安全知识和技能。 4. **宣传教育**：通过各种方式向全体员工宣传安全文化的重要性。 5. **努力实践**：在日常工作中落实安全文化，确保各项安全措施得到有效执行。 希望这个解析对你有帮助！