40.( )“共同愿景 ”是一个想法。

**解析：** 这句话是**错误**的。 在管理学（特别是彼得·圣吉的《第五项修炼》）中，“共同愿景”（Shared Vision）**不仅仅是一个想法或概念**，它具有更深层的含义和作用： 1. **它是共同的愿望与景象**：共同愿景是组织中所有成员共同持有的意象或景象，它创造出众人是一体的感觉，并遍布到组织全面的活动，而使各种不同的活动融汇起来。 2. **它具有感召力和凝聚力**：它不是静止的“想法”，而是一种能够激发成员热情、承诺和创造力的力量。它将个人的愿景与组织的愿景结合在一起，使员工不再是被迫工作，而是为了共同的目标主动奉献。 3. **它是行动的动力源**：共同愿景为学习提供了焦点与能量。没有共同愿景，组织的学习只能是“适应性学习”；只有当人们致力于实现某种他们深深关切的事情时，才会产生“创造性学习”。 因此，将“共同愿景”简单定义为“一个想法”低估了其在组织文化、团队凝聚和战略驱动方面的核心作用。它更是一种**共同的价值观、目标和精神纽带**。