12.( )“为员工谋幸福 ”是我们义不容辞的责任。

这道题考察的是对企业文化核心理念或特定组织（如国家电网等央企）使命愿景的准确记忆与辨析。 **解析：** 1. **概念辨析**： * 通常这类表述出自大型国有企业或特定组织的核心价值观体系。以常见的国家电网公司为例，其企业宗旨是**“人民电业为人民”**，企业使命是**“为美好生活充电，为美丽中国赋能”**。 * 关于“员工”的表述，许多企业强调的是**“依靠员工”**、**“成就员工”**或**“与员工共同成长”**，而不是直接将“为员工谋幸福”定义为唯一的、义不容辞的终极责任口号。虽然关爱员工是企业管理的重要部分，但在标准的政治理论或企业文化考题中，措辞必须严谨且符合官方文件原文。 2. **常见混淆点**： * 正确的常见表述可能是：“**为人民服务**”是我们义不容辞的责任；或者在特定语境下，“**为客户创造价值**”、“**为社会承担责任**”等。 * “为员工谋幸福”这一说法虽然听起来合理，但往往不是标准的企业宗旨或核心责任的标准表述。更准确的提法通常是把员工视为企业发展的根本力量，强调尊重员工、关爱员工，但将其上升为“义不容辞的责任”这一特定句式时，通常对应的是对客户、对社会或对国家的责任。 3. **结论**： 该表述不符合标准的企业文化理念或相关政治理论规范表述，因此判断为**错误**。 **正确答案：错误**