29.“机会成本 ”指为了得到某种东西而放弃的其他可能收益。下列属于机会成本的是: ( )

72.( )树立正确的权力观和利益观，倡导阳光下的回报，不因私利而苟且，不为一己 而损公。

71.( )廉洁从业是对所有 JAC 人的要求，是 JAC 人的职业底线。

70.( )坚持物质激励与精神激励相结合，提高责任心，强化荣誉感，增强激励的边际 效应。

69.( )“ 以崇高的事业感召人，以较高的待遇吸引人，以积极的氛围激励人，以艰苦 的实践培养人 ”，努力建设高素质员工队伍。

68.( )“ 以崇高的事业感召人，以合理的待遇吸引人，以积极的氛围激励人，以艰苦 的实践培养人 ”，努力建设高素质员工队伍。

67.( )多种渠道倾听员工心声，多种方式营造良性氛围，想方设法解决员工困难，认 真对待并及时采纳员工的合理化建议。

66.( )坚持“绩效优先”的报酬原则，反对“大锅饭 ”，坚定不移的向“贡献者 ”倾 斜，向一线岗位倾斜，向艰苦岗位倾斜。

65.( )坚持“ 以德为本，公平公正 ”的用人原则，在实践中培养干部，从优秀团队、基层岗位和艰苦岗位上选拔干部，让“作风正，思路清，能力强，敢担当”的人才不断脱颖 而出。

64.( )坚持“ 以德为本，绩效优先 ”的用人原则。

63.( )要把员工满意度作为评价和改进管理工作的重要指标。