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853
单选题

49.针对共同愿景,关于领导者的责任描述错误的是( )。

A
 勾画与描述愿景
B
 不强求众人对愿景与价值观的认同
C
 传递组织的愿景与价值观
D
 强化与组织的愿景和价值观一致的行为

答案解析

正确答案:B

解析:

**解析:** 共同愿景(Shared Vision)是组织成员共同持有的意象或景象,它能够创造出众人一体的感觉,并遍布到组织全面的活动之中,从而使各种不同的活动融汇起来。在构建和维持共同愿景的过程中,领导者扮演着至关重要的角色。 1. **勾画与描述愿景(选项 A 正确)**:领导者的首要责任之一是清晰地描绘出组织的未来蓝图,使愿景具体化、形象化,让成员能够理解和感知。 2. **传递组织的愿景与价值观(选项 C 正确)**:领导者需要通过沟通、宣讲等多种方式,持续地向组织成员传播愿景和核心价值观,确保信息的一致性和广泛覆盖。 3. **强化与组织的愿景和价值观一致的行为(选项 D 正确)**:领导者需要通过激励机制、榜样示范等手段,鼓励和奖励那些符合愿景和价值观的行为,从而引导组织文化向既定方向发展。 4. **关于认同感(选项 B 错误)**:共同愿景的核心在于“共同”和“认同”。如果成员不认同愿景,愿景就无法转化为集体的行动力。领导者的责任恰恰是要**努力争取并促进**众人对愿景与价值观的认同,通过参与、对话和共识建立过程,将个人愿景整合为共同愿景,而不是“不强求”。若不强求认同,愿景将仅停留在口号层面,无法形成凝聚力。 因此,选项 B 中“不强求众人对愿景与价值观的认同”的描述是错误的,不符合领导者在构建共同愿景中的职责要求。 **故正确答案为:B**

相关知识点:

领导者对共同愿景责任,勿强求众人认同

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