《供电营业规则》第二十二条规定：变更用电业务的内容包括（）。

KF01BG001444 绩效考核是通过( )的方法、原理来评定和测量员工在一个绩效考核周期内在职务上的工作行为和工作效果,并给出反馈和改进方案的过程。

KF01BG001443 绩效不佳要从( )两方面找原因。

KF01BG001442 绩效考核主要有三种类型:( )、平时考核、专项考核。

KF01BG001441 班组绩效计划的制定内容包括工作内容、目标、( )、执行人(负责人、考评对象)、考评人。

KF01BG001440 班组绩效计划的制定原则是( )共同参与制定,目标要具体、明确、可评估、相容性、挑战性和可接受性,目标要有优先秩序。

KF01BG001439 班组绩效目标的制定目的在于提高个人和组织活动的效率,以便最终实现( )绩效目标。

KF01BG001438 班组管理论文是研究班组管理领域里的有关( )。

KF01BG001437 下列那个制度不是班组需要建立的制度( )。

KF01BG001436 在安全管理的原理中( )是劳动保护、安全管理中最基本、最本质和最常用的原理。

KF01BG001435 电力企业生产班组的安全生产目标是( )。