在我国，劳动者的以下哪些权利不受到《劳动法》的保护？

好的，我们来分析一下这道多选题。 题目要求选择“在我国，劳动者的以下哪些权利不受到《劳动法》的保护”。我们需要逐一分析每个选项，并解释为什么这些权利不受《劳动法》保护。 ### 选项分析 **A. 隐私权** - **解析**：隐私权是指个人享有的私人生活安宁和私人信息保密的权利。虽然隐私权是一项重要的公民权利，但《劳动法》主要关注的是劳动关系中的权利和义务，而不是个人隐私的保护。隐私权通常由《民法典》等其他法律来保护。 - **结论**：隐私权不受《劳动法》保护。 **B. 肖像权** - **解析**：肖像权是指自然人对自己肖像的专有使用权。与隐私权类似，肖像权也是一项重要的公民权利，但同样不属于《劳动法》的保护范围。肖像权通常由《民法典》等其他法律来保护。 - **结论**：肖像权不受《劳动法》保护。 **C. 自由择业权** - **解析**：自由择业权是指劳动者有权根据自己的意愿选择职业和工作单位。这是《劳动法》明确保护的一项基本权利。《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，用人单位不得以任何形式限制或剥夺劳动者的这一权利。 - **结论**：自由择业权受《劳动法》保护。 **D. 子女受教育权** - **解析**：子女受教育权是指劳动者子女享有接受教育的权利。这项权利主要由《教育法》等教育相关法律法规来保护，而不是《劳动法》。《劳动法》主要关注的是劳动关系中的权利和义务，不涉及教育方面的内容。 - **结论**：子女受教育权不受《劳动法》保护。 ### 答案解析 根据上述分析，选项 A、B 和 D 所涉及的权利（隐私权、肖像权和子女受教育权）都不受《劳动法》的保护，而选项 C（自由择业权）是受《劳动法》保护的。 因此，正确答案是 **ABD**。 希望这个解析对你有所帮助！如果你有任何进一步的问题，欢迎随时提问。