在日常接待工作中，符合平等尊重要求的是根据服务对象的( )决定给予对方不同的服务方式。

好的，我们来分析一下这道题。 **题目背景**： 这道题考察的是在日常接待工作中如何体现“平等尊重”的原则。平等尊重意味着对待每一个服务对象都应该一视同仁，不因某些外在特征而区别对待。 **选项分析**： - **A. 肤色**：肤色是一个人的生理特征，与个人的能力、素质无关。如果根据肤色来决定服务方式，显然是不公平的，容易引起歧视和不满，不符合平等尊重的原则。 - **B. 性别**：性别是生物学上的一个分类，但并不影响一个人的需求和服务要求。在某些特定情况下（如更衣室、卫生间等），性别可能会有一定的考虑，但在大多数接待工作中，性别不应该成为决定服务方式的因素。因此，选择性别作为服务方式的依据，并不完全违背平等尊重的原则，但也不是最佳选择。 - **C. 国籍**：国籍是指一个人所属的国家，不同国家的文化和习俗可能有所不同。但在接待工作中，应该尽量提供一致的服务标准，不应因为国籍的不同而区别对待，否则容易引发不必要的误解和矛盾。 - **D. 地位**：地位通常指的是社会地位或经济地位，如果根据地位来决定服务方式，会导致明显的不平等，高地位的人可能会受到特别优待，而低地位的人则可能被忽视，这显然违背了平等尊重的原则。 **正确答案**： 虽然选项 B（性别）在某些特定情况下可能会有一些合理的考虑，但总体来说，它并不是最符合“平等尊重”原则的选择。然而，在四个选项中，B 是相对最不违背平等尊重原则的一个选项，因为性别在某些特定场景下确实需要一定的考虑（例如，女性可能需要更多的隐私保护）。 因此，答案选择 **B. 性别**。 **总结**： 在日常接待工作中，我们应该尽量避免根据肤色、国籍或地位等因素来决定服务方式，而是应该提供一致、公平的服务，确保每一位服务对象都能感受到平等和尊重。