个别指导法的优点包括( )

35劳动法律关系的构成要素不包括( )。

建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。

企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的( )的谋划与方略。

劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业,称为( )。

31下列哪一项是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位,为他人提供劳动的人员?( )

劳动力需求的自身工资弹性是下列哪一项变动对工资率变动的反应程度?

战略层次的培训需求分析的内容不包括( )。

( )是专业技术人员职业道德评价的总体标准。

职业权利的特点有( )、职业权力的利己性、隐蔽性。

下列关于职业良心的说法中,描述正确的是( )。