现代培训按照其性质可分为( )几个层次。

( )是影响企业战略决策的首要外部条件。

( )的用人机制让更多的员工能够脱颖而出。

( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

( )职业道德境界的行为出发点、目的和归宿就是为了获得个人的利益。

职业权利的( )是指在职业活动中对他人、对其他行业有很强的约束力量和支配力量。

下列说法中,符合敬业精神要求的是( )。

社会公德作为多少世纪以来人们就知道的、千百年来在一切行为守则上反复谈到的、起码的公共生活规则,是人类世世代代调整公共生活中最一般关系的经验的结晶,这体现了社会公德的( )特点。

( )是社会主义核心价值体系的基础。

职业义务的( )是指从业人员在尽职业义务时,不把谋求个人权利和回报与履行职业义务相联系或相对应。