( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

道德的作用包括( )。

人本管理原则包括( )。

现代培训按照其性质可分为( )几个层次。

人力资源开发的根本目标包括( )。

一个公司、一个部门甚至一个岗位就是一个系统。系统的基本特征包括( )。

人性的特征包括( )。

以下有关强制分布法的表述,正确的是( )。

在亨利 明茨伯格的理论中,经理的决策类角色包括( )。

根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为( )。

属于劳动法律关系客体的是( )。