与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比,企业的民主管理制度是( )方式。

以下关于劳动争议调解的说法,不正确的是( )。

以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是( )。

以下关于工作时间的说法错误的是( )

经济社会最普遍的、最基本的社会关系是( )。

直接形式的薪酬不包括( )。

工作岗位评价的对象是( )。

183薪酬水平低的企业应关注市场哪个点处的薪酬水平( )

结果导向型考评方法不包括( )

考评者对被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。

在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的( )。