152以下关于权威-服从型(任务型)管理的说法是否正确?领导者只关心工作成绩，不关心群体成员。( )

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目背景 这道题考察的是对“权威-服从型（任务型）管理”风格的理解。这种管理风格是管理学中的一种典型类型，强调领导者在组织中的权威地位和对任务完成的关注。 ### 选项解析 题目问的是：“领导者只关心工作成绩，不关心群体成员。”这句话是否正确。 #### 正确答案：正确 ### 解析 1. **权威-服从型（任务型）管理**： - **权威**：领导者在组织中拥有较高的权威，员工需要服从领导者的命令。 - **任务导向**：这种管理风格主要关注任务的完成，而不是员工的情感或个人需求。 2. **特点**： - **工作成绩**：领导者的主要目标是确保任务按时、高质量地完成。 - **群体成员**：在这种管理风格下，领导者通常不会花太多时间去关注员工的个人感受、需求或发展。 3. **示例**： - **工厂生产线**：假设一个工厂的生产线经理，他的主要职责是确保生产线上的产品按时完成并达到质量标准。他可能会严格要求员工遵守操作规程，但不太会关心员工的工作满意度或个人发展。 - **军事训练**：在军事训练中，教官通常会非常严格地要求士兵完成各种训练任务，而不太会关注士兵的个人情感或心理状态。 ### 为什么选“正确” - **关注点**：权威-服从型管理的核心在于任务的完成，领导者的主要精力放在确保工作成绩上。 - **忽略群体成员**：由于这种管理风格的高度任务导向，领导者往往不会花时间和精力去关注员工的个人需求或情感，因此可以说他们“不关心群体成员”。