151以下对于乡村俱乐部型管理说法是否正确?领导者高度关心群体成员的需要、友谊、人际关系等，不注重工作效率。( )

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目背景 “乡村俱乐部型管理”是管理学中的一种领导风格，属于布莱克和穆顿提出的管理方格理论（Managerial Grid）中的一个类型。管理方格理论将领导行为分为两个维度：对人的关心（Concern for People）和对生产的关心（Concern for Production）。根据这两个维度的不同组合，可以形成五种不同的领导风格。 ### 选项解析 题目中的描述是：“领导者高度关心群体成员的需要、友谊、人际关系等，不注重工作效率。” - **高度关心群体成员的需要、友谊、人际关系**：这是对人的关心（Concern for People）的表现。这种领导风格非常重视员工的情感需求和人际关系，努力创造一个友好、和谐的工作环境。 - **不注重工作效率**：这是对生产的关心（Concern for Production）较低的表现。这种领导风格不太关注任务的完成情况和生产效率，更倾向于维持良好的人际关系。 ### 答案解析 根据管理方格理论，乡村俱乐部型管理对应的是（1,9）型领导风格，即在对人的关心方面得分高（9分），而在对生产的关心方面得分低（1分）。因此，这种领导风格的特点就是高度关注员工的需求和人际关系，而不太关注工作效率。 ### 为什么选“正确” 题目中的描述完全符合乡村俱乐部型管理的定义： - **高度关心群体成员的需要、友谊、人际关系**：符合对人的关心高的特点。 - **不注重工作效率**：符合对生产的关心低的特点。 因此，这道题的答案是“正确”。 ### 示例 假设你是一位公司的经理，采用乡村俱乐部型管理风格。你的日常工作可能包括： - 经常组织团队建设活动，增进员工之间的友谊和合作。 - 关注员工的个人生活，经常询问他们的家庭和健康状况。 - 在工作安排上，更倾向于让员工感到舒适和满意，而不是严格要求任务的完成时间和质量。 这种管理风格可能会导致团队氛围非常好，但工作效率可能不高。