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单选题
169.如果人们的工作要求远低于工作能力，不仅工作成果少，而且也会出现工作效率降低、不适感增加以及个人成就感降低等现象，这种现象被称之为( )
A
低工作负荷
B
高工作负荷
C
适宜的工作负荷
D
全部都不对
答案解析
正确答案：A
解析：
选项解析：
A. 低工作负荷：这个选项指的是工作量低于个人的工作能力，导致工作效率和成就感降低的现象。
B. 高工作负荷：这个选项描述的是工作量超过了个人能力，通常会导致压力和疲劳。
C. 适宜的工作负荷：这个选项意味着工作量与个人能力相匹配，可以保持高效和满足感。
D. 全部都不对：这个选项表示上述所有选项都不正确。
为什么选这个答案：
正确答案是A. 低工作负荷。题目描述的情况是人们的工作要求（即工作量）远低于他们的工作能力，结果是工作成果少、效率降低、不适感增加和个人成就感降低。这种现象准确地描述了低工作负荷的情况，即工作量不足，不能充分发挥个人的潜力或能力，从而导致一系列负面后果。其他选项B和C描述的是工作量与能力不同的其他情况，而D选项不正确，因为A选项准确地描述了题目中的现象。
A. 低工作负荷：这个选项指的是工作量低于个人的工作能力，导致工作效率和成就感降低的现象。
B. 高工作负荷：这个选项描述的是工作量超过了个人能力，通常会导致压力和疲劳。
C. 适宜的工作负荷：这个选项意味着工作量与个人能力相匹配，可以保持高效和满足感。
D. 全部都不对：这个选项表示上述所有选项都不正确。
为什么选这个答案：
正确答案是A. 低工作负荷。题目描述的情况是人们的工作要求（即工作量）远低于他们的工作能力，结果是工作成果少、效率降低、不适感增加和个人成就感降低。这种现象准确地描述了低工作负荷的情况，即工作量不足，不能充分发挥个人的潜力或能力，从而导致一系列负面后果。其他选项B和C描述的是工作量与能力不同的其他情况，而D选项不正确，因为A选项准确地描述了题目中的现象。
相关知识点：
工作负荷过低，选A
题目纠错
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