《上海铁路局劳动安全管理办法》（上铁安[2015]301号）规定，被派遣劳动者应经过安全培训考试合格，方准上岗，并按照“谁用工，谁负责”的原则，落实安全管理责任。

好的，很高兴能帮助您理解这个知识点。首先，我们来明确一下这道判断题的答案：正确。 接下来，我会通过一些联想和生动的例子来帮助您更好地理解这个知识点。 ### 知识点解析 《上海铁路局劳动安全管理办法》（上铁安[2015]301号）中的这条规定强调了几个关键点： 1. **安全培训的重要性**：对于任何从事铁路工作的人员来说，安全培训是必不可少的。这是因为铁路工作涉及大量的机械操作、电气设备使用以及复杂的交通调度等，这些都可能带来安全隐患。因此，确保每位员工都接受过充分的安全培训是非常重要的。 2. **考试合格才能上岗**：仅仅进行培训还不够，还需要通过考试来验证员工是否真正掌握了必要的安全知识。只有考试合格的人才能正式上岗，这样可以大大降低因缺乏安全意识而导致事故的风险。 3. **“谁用工，谁负责”原则**：这条原则明确了用工单位在安全管理方面的责任。也就是说，如果某位员工是由某个单位雇佣的，那么该单位就需要对这位员工的安全负责。这不仅包括提供必要的安全培训，还包括在工作中持续监督和管理，确保所有操作符合安全标准。 ### 生动的例子 想象一下，您正在一家铁路公司工作，而这家公司决定引入一批新的临时工来协助完成一项大型项目。根据上述规定，这些临时工必须先接受全面的安全培训，并通过相关考试后才能开始工作。假设其中一位临时工没有经过培训就直接上岗了，在操作过程中发生了意外，那么根据“谁用工，谁负责”的原则，这家铁路公司就需要承担相应的责任。 通过这个例子，我们可以更直观地理解为什么安全培训如此重要，以及用工单位在保障员工安全方面所扮演的角色。 希望这样的解释和例子能让您更好地理解和记住这个知识点！如果有任何疑问或需要进一步的解释，请随时告诉我。