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2023年《安全生产月》主题活动竞赛题库

该题库主要围绕安全相关知识进行考核,涵盖安全生产、应急救援、灾害防治、公共卫生等多个领域。主题涉及各类灾害(如地震、洪水、火灾、台风等)的预防、应对和救援知识,安全生产法规及操作规范,常见疾病(如传染病、职业病等)的防治知识,以及公共危机管理等方面。旨在考察考生对安全知识的掌握和实际应用能力。

章节数量
8
查看次数
57
题目总数
2,005
公开
题库类型
题库作者
未知
更新时间
2024-06-09 10:00:05
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章节列表

2023年《安全生产月》主题活动竞赛
160题
全国“安康杯”职工安全健康与应急技能知识普及竞赛
100题
新《安全生产法》知识题库
130题
应急知识竞赛题库
1,000题
应急知识竞赛题库【1】
123题
最新版应急办《应急管理知识》测试题
284题
安全知识技能竞赛试题
108题
全国“安康杯”职工安全应急技能知识普及竞赛试卷
100题

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单选题

1.《中华人民共和国职业病防治法》于()正式实施。

A
 2001年10日27日
B
2002年05月01日
C
37530
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004302-f4e8-463b-c03c-55693e7b3200.html
单选题

2.《安全生产法》规定,生产经营单位的负责人对本单位的安全生产工作负()。

A
 主要责任
B
 全面责任
C
 间接责任
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004302-f4e8-ce7e-c03c-55693e7b3200.html
单选题

3.我国法定安全生产标准分为()和行业标准,两者对生产经营单位的安全生产具有同样的约束力。

A
 国家标准
B
 地方标准
C
 职业标准
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004302-f4e9-37e1-c03c-55693e7b3200.html
单选题

4.《安全生产法》中规定了对事故责任追究包括()、刑事责任和民事责任。

A
 行政责任
B
 完全责任
C
 附带责任
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004302-f4e9-98d7-c03c-55693e7b3200.html
单选题

5.《职业病防治法》确定了职业病防治工作的基本管理原则是()。

A
 预防为主、防治结合
B
 分类管理、综合治理
C
 预防为主、综合治理
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004302-f4e9-fc79-c03c-55693e7b3200.html
单选题

6.我国安全生产工作的基本方针是()。

A
 安全第一,以人为本,综合治理
B
 安全第一,预防为主,综合治理
C
 安全第一,重在预防,综合治理
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004302-f4ea-5aee-c03c-55693e7b3200.html
单选题

7.《工会法》中对职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,工会()参加。

A
 必须
B
 可以
C
 不能
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004302-f4ea-e9c9-c03c-55693e7b3200.html
单选题

8.《劳动法》有关劳动安全卫生规定,()以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。

A
 县级
B
 市级
C
 省级
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004302-f4eb-4d54-c03c-55693e7b3200.html
单选题

9.《安全生产法》和《职业病防治法》从保护职工的安全健康,维护职工劳动保护合法权益的角度,进一步具体规定了劳动合同一定要载明保障职工劳动安全防止职业危害和()两项法定事项。

A
 健康检查
B
 安全教育培训
C
 办理工伤保险
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004302-f4eb-b7b9-c03c-55693e7b3200.html
单选题

10.下列不属于女职工劳动保护的基本内容()。

A
 根据女职工生理特性安排女职工从事无害健康的工作。
B
 女性生理机能变化过程中的保护。
C
 根据女职工的工资情况。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004302-f4ec-16da-c03c-55693e7b3200.html
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