19.( )是医院医疗护理服务的中心,是医院赖以生存和发展的基础
A. 护士
B. 护理部主任
C. 护士长
D. 科护士长
E. 病人
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8.不属于“目标管理”特征的是
A. 以自我管理为中心
B. 全员参与管理
C. 目标管理具有个体性
D. 强调自我评价
E. 重视工作成果
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7.在管理工作中处于首位的职能是
A. 协调
B. 领导
C. 组织
D. 计划
E. 控制
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2.护士长在巡视病房时,发现护士违反操作规程,立即予以纠正属于
A. 前馈控制
B. 过程控制
C. 反馈控制
D. 间接控制
E. 预防性控制
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26.管理者威信与形象塑造不包括( )
A. 了解个人的管理者类型
B. 提高个人的组织管理能力
C. 提高个人的知识领域
D. 提高个人的领导艺术
E. 克服损害形象的行为
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1.最早使用科学试验方法研究管理中劳动生产率问题的管理理论为
A. 古典管理理论
B. 科学管理理论
C. 一般管理过程理论
D. 管理过程理论
E. 行为科学理论
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3.护理质量管理的基本原则不包括
A. 以病人为中心
B. 预防为主、全员参与
C. 基于事实的决策方法
D. 持续改进
E. 以工作为中心
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9.根据重要性划分的决策是
A. 集体决策
B. 战略决策
C. 风险型决策
D. 程序化决策
E. 确定型决策
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10根据期望理论,高的激励水平需要的条件是
A. 期望值高,关联性强,效价高
B. 期望值高, 关联性强,效价低
C. 期望值高,关联性弱,效价高
D. 期望值低,关联性强,效价高
E. 期望值低,关联性弱,效价高
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14.领导者运用个人的知识和技能指导护士完成工作任务,其行使的权力是
A. 法定权力
B. 奖赏权力
C. 强制权力
D. 专家权力
E. 参照权力
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