12.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中,转岗人员设置()的适岗期,适岗期满由本单位人力资源管理部门会同专业部门对转岗人员组织 实施“人人过关”考评,根据考评结果定岗定级,考核合格后方可办理上岗手续,考核不合格的纳入待岗管理。( )

A. 　 3个月

B. 　6个月

C. 　 9个月

D. 　一年(出处:《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》二、重点任务,(三)强化业务培训,7.加强转岗培训。)

174.低压用户在业务受理环节仅需提供有效身份证明和( )。

A. 　设备清单

B. 　用电工程项目批准文件

C. 　用电地址物业权属证明

D. 　户口簿

38.《国家电网有限公司关于印发优化电力营商环境再提升行动方案的通知》(国家电网办〔2023〕182号)要求,为提高居住区充电设施报装服务效率,制定居住区充电设施报装服务规范,明确( )、( )、( )。

A. 　收资标准

B. 　服务流程

C. 　办理时限

D. 　跨区域调拨【出处】:《国家电网有限公司关于印发优化电力营商环境再提升行动方案的通知》(国家电网办〔2023〕182号)。

137.《国家电网有限公司关于印发优化电力营商环境再提升行动方案的通知》(国家电网办〔2023〕182号)规定,按照“( )”测算供配电资产已移交的存量居住区充电设施建设规模,做好配套电网工程资金保障。

A. 　一车位一表计

B. 　比例

C. 　停车位数量的25%

D. 　客户需求【出处】《国家电网有限公司关于印发优化电力营商环境再提升行动方案的通知》(国家电网办〔2023〕182号)。

18.《国网营销部关于印发供电营业厅运营管理规范(试行)的通知》规定:新建厅应符合营业厅的相关标准要求,并参照《国家电网有限公司“三型一化”营业厅典型设计手册》建设。(出处:《国网营销部关于印发供电营业厅运营管理规范(试行)的通知》(营销客户〔2021〕13号)第三章第九条第(二)款)(知识点、考核点:新建营业厅、设置标准)

39.《中华人民共和国电力法》规定:除因( )等原因,需要中断供电时,供电企业应当按照国家有关规定事先通知用户。

A. 　供电设施检修

B. 　用户违法用电

C. 　依法限电

D. 　事故停电

115.开展人才帮扶,选优配强帮扶供电所负责人和班组长,开展和先进供电所间人员短期互派交流,选派优秀员工驻所帮扶,优先分配新进员工,优化人力资源配置,着力激发帮扶供电所(())。

A. 　 责任担当

B. 　 内生动力

C. 　 管理提升

D. 　 技能水平(出处:《国网湖南省电力有限公司关于进一步完善乡镇供电所帮扶机制工作的意见》(湘电公司营销〔2023〕286号)四、帮扶内容(四)人才帮扶)

16.《国网湖南省电力有限公司关于印发推进“乡镇供电所基础管理提升”专项工程工作方案的通知》推动农村电网巩固提升工程高质量建设,深度参与现场勘查和(),严格工程质量、()验收把关,做好建设运维衔接工作。( )

A. 　 设计审查

B. 　 设计评审

C. 　 标准工序

D. 　 标准工艺(出处:《国网湖南省电力有限公司关于印发推进“乡镇供电所基础管理提升”专项工程工作方案的通知》二、重点任务,(二)推动业务质量稳步提升,9.强化配网工程建设管理。)

40.《国网湖南省电力有限公司关于印发推进“乡镇供电所基础管理提升”专项工程工作方案的通知》中,加强供电所管理责任清单中,哪个部门负责归口管理乡镇供电所生产车辆、办公电脑等资产的购置( )。

A. 　营销部

B. 　农服公司

C. 　发展策划部

D. 　物资部(出处:《国网湖南省电力有限公司关于印发推进“乡镇供电所基础管理提升”专项工程工作方案的通知》加强供电所管理责任清单。)

16.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中,加强顶层设计,统筹优化县公司业绩考核体系,坚持“增人不增 资、减人不减资”的原则,将薪酬分配与承包人数、业绩考核、 效率效益等紧密挂钩,( )年底实现县公司定额承包全覆盖。

A. 　 2023

B. 　 2024

C. 　 2025

D. 　 2026(出处:《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》二、重点任务,(四)强化激励考核,12.全面推进定额承包。)