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2023上岗取证规章制度（第一节）
30题
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判断题
1.已建立劳动关系、未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。( )
判断题
2.劳动者提前六十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。( )
判断题
3.在规定的考勤时间,30分钟以上无故未到岗(脱岗)为旷工。( )
判断题
4.公司对违纪员工的政纪处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。( )
判断题
5.劳动合同的试用期不包含在劳动合同期限内。( )
判断题
6.公司引进的大专(高职)、本科、硕士学历的高校毕业生,首次订立3年期固定期限劳动合同,试用期3个月。( )
判断题
7.当月累计迟到、早退二次的,给予警告处分。( )
判断题
8.新入职员工在劳动合同期限内,未取得职业技能等级高级工资格的,劳动合同期满考核结果为不合格。( )
判断题
9.新入职员工在试用期内,被公司发现曾经在学校期间受到过警告处分,试用期考察结果为不合格。( )
判断题
10.员工因酒驾被公安部门行政拘留15天,公司应与其解除劳动合同。( )单选题(10个)
