试题通
APP下载
首页
>
建筑工程
>
八大员-劳务员(官方)
试题通
搜索
八大员-劳务员(官方)
八大员-劳务员(官方)
章节

基础知识1

题数量:1,000
去答题
章节

基础知识2

题数量:141
去答题
章节

专业管理实务 岗位知识1

题数量:1,000
去答题
章节

专业管理实务 岗位知识2

题数量:15
去答题
章节

岗位技能

题数量:398
去答题
章节

通用基础

题数量:475
去答题
试题通
八大员-劳务员(官方)
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-7f98-c01a-f42a4a1e971b.html
查看题目
建筑施工安全产应急救援预案应当包括建设工程基本情况、项目部基本情况、施工现场安全事故救护组织、救援器材设备的配备和( )。

A.  建设单位情况

B.  监理单位情况

C.  上级主管部门情况

D.  就近的救护单位

解析:解析:建筑施工安全事故应急救援预案应包括如下内容:(一)建设工程的基本情况。含规模、结构类型、工程开工、竣工日期;(二)建筑施工项目部基本情况。含项目经理、安全负责人、安全员等姓名、证书号码等;(三)施工现场安全事故救护组织。包括具体责任人的职务、联系电话等;(四)救援器材、设备的配备;(五)安全事故救护单位。包括建设工程所在市、县医疗救护中心、医院的名称、电话,行驶路线等。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-f0c8-c01a-f42a4a1e9706.html
查看题目
《暂住证申领办法》规定,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人,处以( )元以下罚款或者警告。

A.  二百

B.  五百

C.  一千

D.  二千

解析:解析:依照公安部《暂住证申领办法》第十四条第3项的规定,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人,处以一千元以下罚款或者警告。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-cda0-c01a-f42a4a1e970c.html
查看题目
培训成本的核算方法有( )。

A.  统计方法

B.  经验估算方法

C.  会计方法

D.  统计估算法

解析:解析:培训成本的核算包括:利用会计方法计算培训成本、利用资源需求模型计算培训成本。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-29a8-c01a-f42a4a1e971c.html
查看题目
劳务培训计划必须满足企业和劳务人员两方面的需求,必须兼顾企业资源条件和劳务人员素质基础,必须充分考虑劳务人员培养的现实具体要求、超前性及培训结果的不确定性。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:劳务培训计划必须满足企业和劳务人员两方面的需求,必须兼顾企业资源条件和劳务人员素质基础,必须充分考虑劳务人员培养的现实具体要求、超前性及培训结果的不确定性。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6828-c01a-f42a4a1e971f.html
查看题目
关于实名制管理的作用,以下说法错误的是:( )。

A.  缩小用工范围,便于施工管理

B.  规范用工行为,维护合法权益

C.  健全现场考勤,规避纠纷隐患

D.  细化劳务管理,提升保障能力

解析:解析:实名制管理的作用:规范用工行为,维护合法权益;健全现场考勤,规避纠纷隐患;细化劳务管理,提升保障能力;发挥金融功能,简化工资发放程序

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-25c0-c01a-f42a4a1e971e.html
查看题目
下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形( )。

A.  依照企业破产法规定进行整改的

B.  生产经营发生严重困难的

C.  企业业绩相比上年出现下滑

D.  企业转产、重大技术革新

解析:解析:用人单位可以裁员的情形为:依照企业破产法规定进行整改的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1df0-c01a-f42a4a1e970a.html
查看题目
项目经理部是工程的主管部门,主要负责工程项目在保修期间问题的处理,包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。

A. 正确

B. 错误

解析:项目经理部主要负责工程项目的管理和执行,包括项目计划、进度控制、成本控制等,不涉及工程保修期间问题的处理。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-5388-c01a-f42a4a1e9714.html
查看题目
设置劳务员岗位的企业包括( )。

A.  房地产开发企业

B.  项目管理企业

C.  施工总承包企业

D.  专业承包企业

E.  劳务分包企业

解析:解析:设置劳务员岗位的企业包括施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6440-c01a-f42a4a1e9700.html
查看题目
信访事项请求事由合理但缺乏法律依据的,信访机构应无条件注销办理。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:请求事由合理但缺乏法律依据的,应当对信访人做好解释工作。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-2390-c01a-f42a4a1e9714.html
查看题目

八大员-劳务员(官方)

首页
>
建筑工程
>
八大员-劳务员(官方)

八大员-劳务员(官方)

手机预览
试题通
八大员-劳务员(官方)
章节

基础知识1

题数量:1,000
去答题
章节

基础知识2

题数量:141
去答题
章节

专业管理实务 岗位知识1

题数量:1,000
去答题
章节

专业管理实务 岗位知识2

题数量:15
去答题
章节

岗位技能

题数量:398
去答题
章节

通用基础

题数量:475
去答题
八大员-劳务员(官方)

相关题目

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-7f98-c01a-f42a4a1e971b.html
查看题目
建筑施工安全产应急救援预案应当包括建设工程基本情况、项目部基本情况、施工现场安全事故救护组织、救援器材设备的配备和( )。

A.  建设单位情况

B.  监理单位情况

C.  上级主管部门情况

D.  就近的救护单位

解析:解析:建筑施工安全事故应急救援预案应包括如下内容:(一)建设工程的基本情况。含规模、结构类型、工程开工、竣工日期;(二)建筑施工项目部基本情况。含项目经理、安全负责人、安全员等姓名、证书号码等;(三)施工现场安全事故救护组织。包括具体责任人的职务、联系电话等;(四)救援器材、设备的配备;(五)安全事故救护单位。包括建设工程所在市、县医疗救护中心、医院的名称、电话,行驶路线等。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-f0c8-c01a-f42a4a1e9706.html
查看题目
《暂住证申领办法》规定,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人,处以( )元以下罚款或者警告。

A.  二百

B.  五百

C.  一千

D.  二千

解析:解析:依照公安部《暂住证申领办法》第十四条第3项的规定,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人,处以一千元以下罚款或者警告。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-cda0-c01a-f42a4a1e970c.html
查看题目
培训成本的核算方法有( )。

A.  统计方法

B.  经验估算方法

C.  会计方法

D.  统计估算法

解析:解析:培训成本的核算包括:利用会计方法计算培训成本、利用资源需求模型计算培训成本。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-29a8-c01a-f42a4a1e971c.html
查看题目
劳务培训计划必须满足企业和劳务人员两方面的需求,必须兼顾企业资源条件和劳务人员素质基础,必须充分考虑劳务人员培养的现实具体要求、超前性及培训结果的不确定性。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:劳务培训计划必须满足企业和劳务人员两方面的需求,必须兼顾企业资源条件和劳务人员素质基础,必须充分考虑劳务人员培养的现实具体要求、超前性及培训结果的不确定性。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6828-c01a-f42a4a1e971f.html
查看题目
关于实名制管理的作用,以下说法错误的是:( )。

A.  缩小用工范围,便于施工管理

B.  规范用工行为,维护合法权益

C.  健全现场考勤,规避纠纷隐患

D.  细化劳务管理,提升保障能力

解析:解析:实名制管理的作用:规范用工行为,维护合法权益;健全现场考勤,规避纠纷隐患;细化劳务管理,提升保障能力;发挥金融功能,简化工资发放程序

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-25c0-c01a-f42a4a1e971e.html
查看题目
下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形( )。

A.  依照企业破产法规定进行整改的

B.  生产经营发生严重困难的

C.  企业业绩相比上年出现下滑

D.  企业转产、重大技术革新

解析:解析:用人单位可以裁员的情形为:依照企业破产法规定进行整改的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1df0-c01a-f42a4a1e970a.html
查看题目
项目经理部是工程的主管部门,主要负责工程项目在保修期间问题的处理,包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。

A. 正确

B. 错误

解析:项目经理部主要负责工程项目的管理和执行,包括项目计划、进度控制、成本控制等,不涉及工程保修期间问题的处理。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-5388-c01a-f42a4a1e9714.html
查看题目
设置劳务员岗位的企业包括( )。

A.  房地产开发企业

B.  项目管理企业

C.  施工总承包企业

D.  专业承包企业

E.  劳务分包企业

解析:解析:设置劳务员岗位的企业包括施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6440-c01a-f42a4a1e9700.html
查看题目
信访事项请求事由合理但缺乏法律依据的,信访机构应无条件注销办理。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:请求事由合理但缺乏法律依据的,应当对信访人做好解释工作。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-2390-c01a-f42a4a1e9714.html
查看题目
试题通小程序
试题通app下载