试题通
试题通
APP下载
首页
>
资格职称
>
人力资源开发题库
试题通
搜索
人力资源开发题库
人力资源开发题库
章节

人力资源开发题库(单选题)

题数量:167
去答题
章节

人力资源开发题库(多选题)

题数量:22
去答题
试题通
人力资源开发题库
试题通
1.6弗鲁姆的理论是( )

A. 公平理论

B. 期望理论

C. 目标理论

D. 激励理论

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe61b.html
查看题目
1.37强调个人的工作团队中,薪酬管理和绩效管理是从( )出发的。

A. 个人

B. 团队

C. 小组

D. 企业

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0e60-c040-65ef78bfe612.html
查看题目
1.9以下哪个选项与组织目标有关( )

A. 效率

B. 效果

C. 能力

D. 职能

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe617.html
查看题目
1.10不属于衡量一国或地区的人口质量的因素是( )

A. 体质水平

B. 文化水平包括专业技术水平

C. 心理素质和道德情操

D. 实际参加工作的人力资源数量

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fad8-c040-65ef78bfe608.html
查看题目
1.37职位分析的原则不包括( )

A. 系统分析原则

B. 动态性原则

C. 关注职位原则.

D. 以当前工作为依据原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0690-c040-65ef78bfe600.html
查看题目
1.36不属于在量表法的是( )。

A. 混合标准测评法

B. 评级量表法

C. 综合记录法

D. 行为锚评价法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0e60-c040-65ef78bfe611.html
查看题目
1.7人力资源规划的主要工作是( )

A. 进行人力资源供求的调查

B. 进行人力资源供求的预测

C. 制定必要的人力资源政策和措施

D. 使组织得到长期利益

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-02a8-c040-65ef78bfe604.html
查看题目
1.17企业人力资源规划包括( )两个层次。

A. 劳动关系计划和工资计划

B. 总体规划和劳动关系计划

C. 总体规划和保险福利计划

D. 总体规划和各项业务计划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-02a8-c040-65ef78bfe60e.html
查看题目
1.35不属于影响人力资源管理外部环境中政治因素的是( )。

A. 政治环境

B. 政府管理形式

C. 国家的路线方针政策

D. 经济体制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe615.html
查看题目
1.27( )给我们的启示是必须处理好个人努力和个人绩效、个人绩效和组织激励、组织激励和个人目标三者之间的关系。

A. 期望理论

B. 双因素理论

C. ERG理论

D. 公平理论

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe60d.html
查看题目

人力资源开发题库

首页
>
资格职称
>
人力资源开发题库

人力资源开发题库

手机预览
试题通
人力资源开发题库
章节

人力资源开发题库(单选题)

题数量:167
去答题
章节

人力资源开发题库(多选题)

题数量:22
去答题
试题通
试题通
人力资源开发题库

相关题目

1.6弗鲁姆的理论是( )

A. 公平理论

B. 期望理论

C. 目标理论

D. 激励理论

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe61b.html
查看题目
1.37强调个人的工作团队中,薪酬管理和绩效管理是从( )出发的。

A. 个人

B. 团队

C. 小组

D. 企业

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0e60-c040-65ef78bfe612.html
查看题目
1.9以下哪个选项与组织目标有关( )

A. 效率

B. 效果

C. 能力

D. 职能

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe617.html
查看题目
1.10不属于衡量一国或地区的人口质量的因素是( )

A. 体质水平

B. 文化水平包括专业技术水平

C. 心理素质和道德情操

D. 实际参加工作的人力资源数量

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fad8-c040-65ef78bfe608.html
查看题目
1.37职位分析的原则不包括( )

A. 系统分析原则

B. 动态性原则

C. 关注职位原则.

D. 以当前工作为依据原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0690-c040-65ef78bfe600.html
查看题目
1.36不属于在量表法的是( )。

A. 混合标准测评法

B. 评级量表法

C. 综合记录法

D. 行为锚评价法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0e60-c040-65ef78bfe611.html
查看题目
1.7人力资源规划的主要工作是( )

A. 进行人力资源供求的调查

B. 进行人力资源供求的预测

C. 制定必要的人力资源政策和措施

D. 使组织得到长期利益

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-02a8-c040-65ef78bfe604.html
查看题目
1.17企业人力资源规划包括( )两个层次。

A. 劳动关系计划和工资计划

B. 总体规划和劳动关系计划

C. 总体规划和保险福利计划

D. 总体规划和各项业务计划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-02a8-c040-65ef78bfe60e.html
查看题目
1.35不属于影响人力资源管理外部环境中政治因素的是( )。

A. 政治环境

B. 政府管理形式

C. 国家的路线方针政策

D. 经济体制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe615.html
查看题目
1.27( )给我们的启示是必须处理好个人努力和个人绩效、个人绩效和组织激励、组织激励和个人目标三者之间的关系。

A. 期望理论

B. 双因素理论

C. ERG理论

D. 公平理论

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe60d.html
查看题目
试题通小程序
试题通app下载