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- 该题库主要围绕江西铜业集团建设有限公司的相关制度和管理规定进行考核，旨在检验员工对公司在建筑工人工资管理、风险管理与内部控制、项目审计以及内部审计等方面的知识掌握程度。涉及建筑工程管理、企业风险管理、内部审计等多个领域，涵盖了相关制度的具体要求、操作流程、责任划分以及审计监督等主题。
章节数量
1
查看次数
8
题目总数
163
题库作者
未知
更新时间
2025-12-29 14:13:26
章节列表
Sheet1
163题
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填空题
1.
填空题
试题(*)
单选题
未实行总包代发制的工程项目，在进行分包业务时必须在分包合同中约定保障（）条款，确保不存在拖欠建筑工人工资情况。
A
“建筑工人合法权益”
B
“劳务用工合法权益”
C
“分包工人合法权益”
单选题
1.所有工程项目应设立（），并对其不定期的进行专业培训，实现工程项目劳资的专人、专业化的管理
A
专职劳务员
B
专职人力资源管理
C
劳资专管员
单选题
各工程项目应以（）为单位建立用工台账，其分包业务单位用工花名册同时纳入用工台账统一管理。
A
项目部
B
项目
C
用工人员
单选题
对于甲方将工程款的人工费打入专户的项目，其分包单位的建筑工人工资支付实行（）代发制。
A
总包
B
分包
C
银行
单选题
凡建筑工人因工资发放问题上访至公司的，对该分包单位处罚（）。
A
3万元
B
5万元
C
7万元
单选题
因工资发放问题上访至业主的，对该分包业务单位处罚（）。
A
3万元
B
5万元
C
7万元
多选题
各（）、（）是落实支付建筑工人工资的第一责任单位。
A
劳务分包单位
B
项目部
C
机械租赁公司
多选题
各工程项目实施单位应当按照合同约定，及时进行（）和（）的办理工作，同时督促分包业务单位及时支付建筑工人工资。
A
工程结算
B
工程进度款
C
工程量签证
