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单选题
《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少？
A
百分之五十
B
百分之六十
C
百分之七十
D
百分之八十
单选题
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过多长时间？
A
一个月
B
两个月
C
三个月
D
六个月
单选题
劳动者在试用期内提前多少日通知用人单位，可以解除劳动合同？
A
一日
B
三日
C
五日
D
十五日
单选题
用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
A
3个月
B
6个月
C
一年
D
二年
单选题
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的支付范围是多少？
A
违约金的数额应大于或等于培训费用
B
违约金的数额等于培训费用
C
按服务期已履行部分所应分摊的培训费用
D
按服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
单选题
关于解除劳动合同的经济补偿计发标准，以下错误的是？
A
按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
B
6个月以上不满1年的，按1年计算
C
不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
D
不满3个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
单选题
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付，最长不超过（ ）
A
10年
B
12年
C
18年
D
24年
单选题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同
A
1个月
B
3个月
C
6个月
D
1年
单选题
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月以什么标准支付工资？
A
正常工资标准
B
正常工资标准的80%
C
正常工资标准的50%
D
正常工资的两倍
单选题
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付，这里的月工资是指（ ）
A
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资
B
劳动者在劳动合同解除或者终止本年度的平均工资
C
劳动者在劳动合同解除或者终止上年度的平均工资
D
劳动者在劳动合同解除或者终止本年度当地平均工资
