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根据《贵州省农村信用社行社高级管理人员廉政档案管理办法（试行）》（黔农信党办发〔2023〕1号）行社高管廉政档案的建立和管理工作由省联社（）负责有关部门应在各自职责范围内协作配合。
根据《贵州省农村信用社行社高级管理人员廉政档案管理办法（试行）》（黔农信党办发〔2023〕1号）对行社高管廉政档案进行查阅和使用必须严格履行（）严格执行（）严格遵守相关（）。
根据《贵州省农村信用社行社高级管理人员廉政档案管理办法（试行）》（黔农信党办发〔2023〕1号） 行社高管廉政档案材料内容要根据实际情况及时更新和整理每年至少进行（）次廉政档案集中整理。
根据《关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法（试行）》（黔农信党办发〔2023〕3号）“第一种形态”的运用对象是( )。
根据《关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法（试行）》（黔农信党办发〔2023〕3号）监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”是指（ ）。
根据《关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法（试行）》（黔农信党办发〔2023〕3号）贵州农信各级党组织运用“第一种形态”的处理方式（ ）。
根据《贵州省农村信用社人才引进管理暂行办法》（黔农信办发〔2022〕68号）在人才引进过程中将人才的人事关系转到贵州农信并与贵州农信法人机构签订劳动合同进行管理的人才引进和使用方式属于（）
根据《贵州省农村信用社人才引进管理暂行办法》（黔农信办发〔2022〕68号）在人才引进过程中突破地域、身份、档案、人事关系等限制不改变人才户籍或国籍不改变人才与原单位人事关系（不转人事关系）将人才吸引到贵州农信工作的人才引进和使用方式属于（）
根据《贵州省农村信用社人才引进管理暂行办法》（黔农信办发〔2022〕68号）在人才引进过程中人才招募途径包括（）
根据《贵州省农村信用社资产保全管理意见》（黔农信办函〔2024〕43号）资产保全必须考虑成本与效益关系组建或引进高素质的资保队伍灵活运用多种处置方法实现不良资产处置损失与成本（）处置质量与效益（）。
