章节列表
附件1.理论题库-客观题
975题
附件2.理论题库-主观题
33题
思维导图
相似题库
练习中心
顺序练习
按照章节顺序依次练习所有题目，适合系统学习
组卷考试
随机抽取题目进行练习，适合巩固知识和检验学习效果
错题重做
针对做错的题目进行重点练习，强化薄弱环节
章节练习
选择特定章节进行练习，针对性提升某一知识点
收藏题目
集中练习收藏的重点题目，加深理解和记忆
考试记录
按题型或难度进行专项练习，突破学习瓶颈
题型练习
按照章节题型获取题目练习，适合系统学习
小练习
随机抽取题目练习
高频错题
按题目做错次数，加深记忆
题目预览
单选题
1.职业道德是职业素养中()的部分，也是社会道德的重要组成部分。
A
最低级
B
最高级
C
最基础
D
最核心
单选题
2.职业道德的基本作用是()作用。
A
巩固
B
协调
C
稳定
D
调节
单选题
3.具有良好职业道德的员工是最受企业欢迎的员工，他们也更容易在企业中尽快成长，成为职业楷模和企业的栋梁之材。因此，良好的职业道德有利于()。
A
维护和提高职业声誉
B
个人职业成才
C
调节职业人际关系
D
提高社会道德水平
单选题
4.()是职业培训赖以生存发展的关键，是为社会培养和输送合格人才的重要保障。
A
培训实践
B
培训要求
C
培训质量
D
培训内容
单选题
5.()是指从业人员对所从事职业的看法、认识及其在行为举止等方面的倾向。
A
职业修养
B
职业素养
C
职业道德
D
职业态度
单选题
6.职业态度是()的重要体现。
A
职业修养
B
职业道德
C
专业能力
D
职业知识
单选题
7.职业技能是人们进行职业活动，完成职业责任的能力和手段，包括()、处理业务的能力、技术技能以及有关理论知识的运用等能力。
A
实际操作能力
B
理论学习能力
C
处理问题能力
D
管理能力
单选题
8.()在整个教学活动中处于核心地位。
A
培训项目开发
B
培训手段
C
教学资源开发
D
课程开发
单选题
9.()是最常见的培训教学形式。
A
技能类授课
B
知识类授课
C
理论类授课
D
实训类授课
单选题
10.()是判断培训价值和质量必不可少的环节。
A
培训评估
B
培训研究
C
培训调研
D
培训总结
