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单选题
警务辅助人员的考核分为试用期考核、月考核和()
A
季度考核;
B
晋升考核;
C
年度考核;
D
层级考核
单选题
辅警试用期考核应在试用期结束前完成,结果分为()、不合格两个等次.
A
基本合格;
B
优秀;
C
合格;
D
良好
单选题
辅警月考核于每月末开展,由用人单位结合工作实际研究明确细化的定性和量化评价标准,各责任民警结合辅警完成日常工作任务、阶段性工作目标及日常行为规范等情况,综合进行考核,分为优秀、合格、()、不合格四个等次.
A
基本合格;
B
良好;
C
接近合格;
D
暂定合格
单选题
辅警年度考核工作于每年年末或翌年年初进行,考核结果分为优秀、合格、()、不合格四个等次.
A
不参加考核;
B
不定等次;
C
良好;
D
基本合格
单选题
年度考核评为优秀等级的警务辅助人员,不超过本单位警务辅助人员总数的()
A
5%;
B
10%;
C
15%;
D
20%
单选题
年度考核被评定为基本合格等次的,延迟()晋升层级.
A
3个月;
B
6个月;
C
12个月;
D
15个月
单选题
以下说法有误的是()
A
无正当理由，未按规定办理请假手续，不到岗工作的，可按旷工处理;
B
假期已满未获准续假，又无正当理由逾期不归且不办理销假手续的，可按旷工处理;
C
辅警请休假由本人向所在单位书面提出申请，详细说明事由、地点和起止时间，由所在单位领导审批同意后，报政工部门备案;
D
假期结束时，应按时返回工作岗位，并及时销假。确因特殊情况不能按时返回的，无需履行续假手续
单选题
党员辅警涉嫌违反党纪的,由()立案查处.
A
政工部门;
B
督察部门;
C
法制部门;
D
纪检部门
单选题
辅警违规违纪行为视情节严重给予警告、严重警告、记过、降级、()处理.
A
辞退;
B
劝退;
C
辞职;
D
立案
单选题
擅自将配发的服装、标识转借他人的,予以严重警告,造成严重后果的,予以().
A
劝退;
B
辞职;
C
辞退;
D
立案
