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根据2018年月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改等七部法律的决定》，对《中华人民共和国职业病防治法》进行了第( )次修正。
《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指( )等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。目前我国职业病共分10大类( )种。
( )的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
《用人单位劳动防护用品管理规范》规定：劳动防护用品，是指由用人单位为( )配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备。
用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受( )培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
《用人单位劳动防护用品管理规范》规定：劳动防护用品是由( )提供的，保障劳动者安全与健康的辅助性、预防性措施，不得以劳动防护用品替代工程防护设施和其他技术、管理措施。
用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政管理部门( )危害项目，接受监督。
《用人单位劳动防护用品管理规范》规定：用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，( )以货币或者其他物品替代。该项经费计入生产成本，据实列支。
对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的( )。
