我国作为发展中大国，必须始终把()作为经济发展的基本立足点和长期战略方针，处理好内需与外需、利用外资与利用内资的关系。(来源：学习强国)

要提升经济效益，就必须深刻理解中国有色矿业集团“（）”的发展战略，强化资本运营驱动和国际业务驱动。（来源：中国有色集团董事长党委书记总经理王彤宙在公司一届八次职代会上的讲话）

大冶有色的铜资源储量为168万吨，你们提出力争到（）年铜资源储量要达到500万吨以上。这个目标不是力争，而是必须实现，这关乎大冶有色的长远发展。（来源：中国有色集团董事长党委书记总经理王彤宙在公司一届八次职代会上的讲话）

中国有色矿业集团2019年工作会议上提出了“（）”的核心目标，这些都是大冶有色面向未来、迎难而上、实现更大发展的重要信心来源。（来源：中国有色集团董事长党委书记总经理王彤宙在公司一届八次职代会上的讲话）

中国有色矿业集团“321”战略的重要内容就是“（）”，要变革就必须靠改革，要向改革要效益、向改革要发展、向改革要变化。（来源：中国有色集团董事长党委书记总经理王彤宙在公司一届八次职代会上的讲话）

（）是企业持续发展的动力和源泉。（来源：公司一届七次党代会工作报告（数据删减版））

为了走好新时代的长征路、发展路，中国有色矿业集团（）以来明确提出“三业协同、两轮驱动、全面变革”的“321”发展战略。（来源：中国有色集团董事长党委书记总经理王彤宙在公司一届八次职代会上的讲话）

加快推进高质量赶超发展，提升企业硬实力，（）年左右产能规模重回国内铜行业第一梯队，（）年左右实现再次崛起，为打造现代化铜企业，实现基业长青奠定物质基础。（来源：公司第二次党代会党委报告（审议稿修改版））

公司创立于（）年。（来源：公司第二次党代会党委报告（审议稿修改版））

企业文化体系逐步完善，持续开展三大识别体系宣贯,企业核心价值观深入人心，“（）”被评为全国企业文化优秀成果，公司企业文化被评为“中国企业文化影响力十强”。（来源：公司第二次党代会党委报告（审议稿修改版））

大冶有色各级党组织要贯彻新时代党的组织路线，选拔培养干部人才要把（）标准放在第一位，确保（）上过得硬、靠得住。（来源：中国有色集团党委书记，董事长王彤宙在公司党代会上的讲话）